雇傭童工工資沒付錢又開庭算違法嗎
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雇傭不滿16周歲的人做工，是雇傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。給當(dāng)?shù)貏趧又鞴懿块T投訴，不但工資要的來，而且老板還得受處罰。 公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。
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用人單位雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，則由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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雇傭童工違法嗎雇傭童工違法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位非法招收16歲以下未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照，以情節(jié)為依據(jù)定罪處罰。違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度
2022.04.14 1,124 -
雇傭童工是違法嗎雇傭童工是違法的。 童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個(gè)體勞動的少年、兒童。童工屬于不完全行為能力人，不可以獨(dú)自去工作。如果用人單位使用童工的，應(yīng)當(dāng)由勞動行政部門責(zé)令其改正，按照每使用一名童工每月處5
2022.09.09 336 -
雇傭童工多少歲算違法？用人單位雇傭十六周歲以下的未成年人，即童工，是違法的。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
2020.09.11 137
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雇傭童工算不算違法？
用人單位雇傭十六周歲以下的未成年人，即童工，是違法的。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成
2022-11-11 15,340 -
雇傭童工違法嗎
在我國雇傭童工是違法的，即使雙方自愿，也依然要受到處罰。 根據(jù)《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)
2022-11-20 15,340 -
* * 雇傭童工違法嗎？
雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴(yán)重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責(zé)任。 《未成年人保護(hù)法》第六十八條 非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、
2023-06-10 15,340 -
雇傭童工違法嗎?
雇傭童工違法嗎？雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴(yán)重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責(zé)任。 《未成年人保護(hù)法》第六十八條 非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人
2023-06-11 15,340
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00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資多久算違法拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個(gè)具體的時(shí)間才算違法。只要用人單位克扣，或者無故拖欠勞動者工資的，或者拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動者可以打電話向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付勞動者的
4,301 2022.05.11 -
01:12
拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,566 2022.05.11
