工傷住院期間護理費是保險公司支付嗎
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工傷住院期間的醫(yī)療費是由工傷保險基金報銷的，所以花的越多，那么報銷的費用越多。如果有傷殘等級的，傷殘等級賠償是另外計算的，和治療費用無關(guān)。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷住院期間的護理費由單位承擔。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。
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工傷護理費和住院的費用誰支付職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意； 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活
2020.04.25 177 -
工傷期間護理費用是由誰支付？工傷期間的護理費由工傷保險基金支付。若工傷職工生活完全不能自理，則按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%的標準進行支付；若生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%的標準進行支付。
2020.08.26 199 -
工傷期間的護理費由誰支付工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)
2020.04.24 193
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住院期間護理費應(yīng)由付還是工傷保險付？
1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）3、交通費：（社保支付）4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動
2022-11-01 15,340 -
工傷住院期間護理費由誰支付
工傷住院期間護理費由用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，視為停工留薪期，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 工傷職工是否需要
2022-07-20 15,340 -
工傷住院期間的護理費由誰支付
工傷住院期間的護理費應(yīng)該由單位支付，如果是員工自行請的護工，那么是按照員工本人工資的百分比進行計算支付的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三#條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，
2022-03-15 15,340 -
保險公司賠付傷者住院期間的護理費, 護理費的標準是多少
您可以參考以下：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員
2022-03-20 15,340
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,474 2022.06.15 -
01:04
人身損害定殘后護理費如何支付護理費的支付標準如下： 1、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定； 2、如果雇傭了護工護理，則以雇傭護工所實際支出作為計算標準； 3、如果是受害人家屬等非護工人員進行護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算； 4、護理
835 2022.10.23 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,824 2022.06.22
