工傷的過錯責任原則和不過錯責任原則的區(qū)別
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我國工傷保險實行無過錯原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應認定為工傷。當然，我們應區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使職工在勞動過程中負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，一般都應認定為工傷，并享受工傷保險待遇;如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的，不應認定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為，包括憑主觀臆斷，以制造事故達到個人目的的違章行為等。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。
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過錯責任和無過錯責任的區(qū)別： 一、無過錯責任不具有對違法行為的制裁性，而在于對受害人提供補償，過錯推定仍然是以過錯為歸責原則，過錯推定具有一般民事責任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無過錯責任的基本思想是對不幸損害的合理分配；而過錯推定，因為法律加大了加害人的注意義務，因加害人未能盡到義務，所以要對受害人提供。
無過錯責任原則是：行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應當承擔侵權(quán)責任的，依照其規(guī)定。過錯推定原則屬于過錯責任原則中的一種，都屬于以過錯為要件，行為人需要有過錯才承擔責任；而無過錯責任則不同，只要受害人能夠證明其所受損失由行為人的行為或物件所致，行為人即承擔侵權(quán)責任。
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無過錯責任原則與一般過錯責任原則的區(qū)別過錯責任和無過錯責任的區(qū)別： 一、無過錯責任不具有對違法行為的制裁性，而在于對受害人提供補償，過錯推定仍然是以過錯為歸責原則，過錯推定具有一般民事責任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無過錯責任的基本思想是對不幸損害的合理分配；而過錯推定，因為法律
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一般過錯責任原則和過錯推定責任原則過錯責任原則采取“誰主張、誰舉證”的原則，受害人要提出損害賠償?shù)恼埱?，需就行為人具有過錯提出證明。在我國法律中，一般侵權(quán)待業(yè)適用過錯責任原則，因此受害人應承擔過錯的舉證責任。過錯推定責任中，采取了舉證責任倒置的方式，行為人若不能提出合理的抗
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無過錯原則和過錯責任原則的區(qū)別
過錯責任和無過錯責任的區(qū)別： 一、無過錯責任不具有對違法行為的制裁性，而在于對受害人提供補償，過錯推定仍然是以過錯為歸責原則，過錯推定具有一般民事責任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無過錯責任的基本思想是對
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過錯責任原則與無過錯責任原則的區(qū)別
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過錯推定原則和沒過錯責任原則的區(qū)別
過錯責任和無過錯責任的區(qū)別： 一、無過錯責任不具有對違法行為的制裁性，而在于對受害人提供補償，過錯推定仍然是以過錯為歸責原則，過錯推定具有一般民事責任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無過錯責任的基本思想是對
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過錯推定原則和無過錯責任原則的區(qū)別
過錯責任和無過錯責任的區(qū)別： 一、無過錯責任不具有對違法行為的制裁性，而在于對受害人提供補償，過錯推定仍然是以過錯為歸責原則，過錯推定具有一般民事責任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無過錯責任的基本思想是對
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違約責任的歸責原則不包括根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，民事合同的違約責任適用無過錯責任原則。即只要出現(xiàn)了合同所約定的違約事由，違約一方就需要承擔合同所約定的違約責任。換句話說，民事合同的違約責任，不適用過錯責任或者過錯推定責任。違約責任不需要以違約方存在過錯，作為違約責任的
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