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如果工傷鑒定沒有殘疾要怎么辦?

2023-10-08 14:05

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工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定:“職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”。職工發(fā)生工傷,經(jīng)過治療沒有殘疾不影響勞動(dòng)能力的,不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 不存在殘疾的工傷職工,享有以下待遇: 一、符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付; 二、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 三、停工留薪期工資福利按上班不變,由所在單位支付。

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職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定沒有規(guī)定期限,但在實(shí)際操作中早些鑒定對(duì)被鑒定人有利,傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可以去進(jìn)行鑒定。如果自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

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工傷殘疾沒有勞動(dòng)合同的,只要證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,按照正常的工傷賠償。認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;考勤記錄;其他。

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