法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后怎么處理
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勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，按照法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁前置，應(yīng)先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動(dòng)仲裁部門下達(dá)不予受理決定書的，才可起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此，適用的是民事訴訟法的程序規(guī)范，但與其他民事案件相比較，稍有不同，法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，審查的對(duì)象不是勞動(dòng)仲裁部門的仲裁裁決的對(duì)錯(cuò)，不對(duì)仲裁裁決正確與否置評(píng)，不像機(jī)動(dòng)車事故責(zé)任糾紛，法院對(duì)交警部門的事故認(rèn)定有權(quán)依據(jù)自己查明的事實(shí)并依據(jù)法律規(guī)定作出采納與否的表決。
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法院不受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，或者與用人單位協(xié)商解決。
勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件： （一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛； （二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生了糾紛； （三）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
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人民法院不予受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件人民法院不予受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件： 一、違反勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁這一必經(jīng)的、強(qiáng)制性的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，人民法院不予受理。 二、當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，超過了十五天的訴訟時(shí)效的規(guī)定。 三、訴訟請(qǐng)求
2020.09.09 223 -
法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有哪些1、勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛； 3、勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生
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法院應(yīng)當(dāng)受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有： （一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛； （二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛； （三）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療
2020.03.25 456
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法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
法院受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：1、勞動(dòng)者與用人單位在
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法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理方式是怎樣的?
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哪些法院能受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
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勞動(dòng)爭(zhēng)議法院會(huì)受理哪些案件
《規(guī)定(試行)》將勞動(dòng)爭(zhēng)議列舉為勞動(dòng)合同糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛四種。沒有專門的福利待遇糾紛案由。近年來人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有以下特點(diǎn)：一是案件數(shù)量呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)
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檢察院不受理的案件怎么處理檢察院不受理案件的，那么可以從收到?jīng)Q定的10日內(nèi)，向上級(jí)的檢察院申請(qǐng)復(fù)議。其他機(jī)關(guān)或者人民檢察院其他辦案部門移送的案件線索，決定不予立案的，負(fù)責(zé)偵查的部門需要制作不立案通知書，寫清楚案由和案件來源、決定不立案的原因和法律依據(jù)，從作出不立案決
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法院受理案件流程時(shí)間法院受理案件流程時(shí)間是：從向法院遞交起訴狀那天起，法院必須在7日內(nèi)決定立案或不立案。一般只要當(dāng)事人起訴狀上寫明原被告、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由，屬于該法院管轄，法院就會(huì)立案。立案之日起5日內(nèi)，法院將起訴狀副本發(fā)送被告，被告必須在收到之日起15日
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