試用期內(nèi)單位不交社保不買社保合法嗎
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根據(jù)《勞動法》的要求，試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進(jìn)行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會保險(xiǎn)，的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務(wù)，但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動性較強(qiáng)，入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當(dāng)普遍。
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只要在勞動合同成立期間，公司就要為員工繳納社會保險(xiǎn)，試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)。因此公司試用期不交社保的規(guī)定是不合法的，試用期也需要按照有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來交納社保。在我國，社會保險(xiǎn)是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。
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試用期內(nèi)不交社保合法嗎試用期不交社保不合法，用人單位應(yīng)自勞動關(guān)系生效之日起，為員工依法繳納社會保險(xiǎn)。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。 試用期內(nèi)不給繳納社保如何要求賠償 用人單位在試用期內(nèi)不給繳納社保，員工可以
2022.10.09 417 -
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試用期單位不繳納社保合法嗎?試用期單位不繳納社保違法。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
2020.03.19 157
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試用期內(nèi)單位不給交社保合法嗎
不合法，用人單位和勞動者參加社會保險(xiǎn)是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括試用期?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保
2022-02-06 15,340 -
試用期內(nèi)單位給交社保嗎試用期內(nèi)單位會不會繳納社保
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法繳納社保與
2022-05-06 15,340 -
試用期單位不交社保違法嗎
試用期不交社保違法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。
2022-07-13 15,340 -
試用期單位不繳社保合法嗎
1.試用期單位不繳納社保違法。 2.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)在試用期期間
2022-11-03 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,629 2022.05.11 -
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試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,102 2023.04.20 -
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)
6,658 2022.05.11
