國家規(guī)定工傷賠償可以要求單位代為申請(qǐng)嗎
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工傷賠償是由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)的。其中存在單位支付部分也存在工傷保險(xiǎn)基金支付部分。但是可以要求單位代為申請(qǐng)。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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可以。實(shí)踐中對(duì)工傷糾紛需要具體分析，工傷待遇糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，因工傷待遇發(fā)生糾紛必須通過勞動(dòng)仲裁才能訴訟，這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。因工傷認(rèn)定發(fā)生糾紛的可以直接起訴。
工傷職工死亡待遇都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)待遇支付。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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打架要求單位調(diào)解賠償申請(qǐng)可以嗎打架要求單位調(diào)解賠償申請(qǐng)可以。人民調(diào)解員在征得當(dāng)事人的同意后可以邀請(qǐng)當(dāng)事人的親屬、鄰里、同事等參與調(diào)解。調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、就地進(jìn)行，防止矛盾激化。
2020.11.19 146 -
工傷認(rèn)定單位能代申請(qǐng)嗎？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用
2020.06.20 171 -
單位出工傷可以去申請(qǐng)精神賠償嗎單位職工受工傷的，一般不可以去申請(qǐng)精神損害賠償。精神損害賠償是指自然人在人身權(quán)或者是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)利受到不法侵害，致使其人身利益或者財(cái)產(chǎn)利益受到損害并遭到精神痛苦時(shí)，受害人本人、本人死亡后其近親屬有權(quán)要求侵權(quán)人給予損害賠償?shù)拿袷路芍贫取?/p>
2021.02.24 133
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工傷可以要求單位賠償
據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配
2022-08-18 15,340 -
工傷鑒定后單位可以要求賠償嗎
工傷鑒定后單位怎樣賠償金要注意：工傷事故又稱勞動(dòng)事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過
2022-08-28 15,340 -
單位工傷可以要求賠償金嗎
如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，那么員工工傷的賠償金由用人單位全額負(fù)責(zé)，初期可以由社保墊付治療費(fèi)，但是最后企業(yè)要?dú)w還
2022-08-12 15,340 -
工傷骨折單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 現(xiàn)在單位可以申請(qǐng)工傷賠償嗎
可以。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目
2022-03-28 15,340
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不被起訴可以申請(qǐng)國家賠償嗎國家賠償，即國家機(jī)關(guān)和其工作人員在行使職務(wù)時(shí)，使他人的人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)受到損害，而對(duì)其進(jìn)行的賠償。國家賠償應(yīng)讓侵權(quán)的國家機(jī)關(guān)來承擔(dān)賠償義務(wù)。 不起訴是不能得到國家賠償?shù)摹?按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，因偵查犯罪的需要，相關(guān)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)犯罪嫌疑人的財(cái)
1,818 2022.04.15 -
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
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拖欠工資可申請(qǐng)賠償嗎用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，無故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬之外，
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