臨時工有什么工傷待遇
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1、“臨時工”不是法定術(shù)語，嚴格來說，我國現(xiàn)在并無“臨時工”或“正式工”一說了。 2、發(fā)生工傷，則： （1）如果可以確定與單位之間的勞動關(guān)系，則可以要求申請工傷認定，并享受工傷待遇；【工傷認定】《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 （2）如果不能確定與單位之間的勞動關(guān)系，則就可以人身傷害為由向公司提起“人身傷害之訴”而主張人損賠償。
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臨時工能否享受工傷待遇臨時工可以享受工傷待遇，工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合法律規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.03.29 214 -
臨時工能享受工傷待遇嗎臨時工可以享受工傷待遇，工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合法律規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.08.15 212
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臨時工工傷有什么待遇？
臨時工工傷待遇有哪些，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位的所有勞動者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負傷，均應由用人單位給予，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時工也
2022-05-05 15,340 -
臨時工有什么工傷待遇
工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合工傷保險條例規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應
2022-05-28 15,340 -
臨時工工傷有哪些待遇, 臨時工工傷有哪些待遇
臨時工受工傷了有哪些待遇，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位的所有勞動者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負傷，均應由用人單位給予，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時
2022-04-01 15,340 -
臨時工工傷待遇有哪些，臨時工工傷有哪些待遇？
臨時工受工傷了有哪些待遇，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位的所有勞動者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負傷，均應由用人單位給予，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時
2022-04-26 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
