丈夫在外出差突發(fā)腦溢血，妻子能否認定為工傷
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算。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
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員工在上班途中突發(fā)腦溢血能認定工傷嗎在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 上班期間腦出血，通常不能認定為工傷或視同工傷，但對個別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。 職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡
2020.07.06 183 -
在工地突發(fā)腦溢血算工傷嗎？依據(jù)工傷保險條例，如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認定工傷。其他情況不認定為工傷。
2020.01.30 158 -
工地突發(fā)腦溢血工傷嗎根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在工地突發(fā)腦溢血是工傷。工傷保險條例中規(guī)定了在工作時間內(nèi)和以及在工作崗位上，員工因突發(fā)疾病死亡或者因突發(fā)疾病在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，都屬于工傷。因此，在工地突發(fā)腦溢血是工傷并且可以享受工傷保險待遇。在治療期間的產(chǎn)
2022.04.16 3,758
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工作期間突發(fā)腦溢血,能否認定
不一定是工傷，根據(jù)法律規(guī)定，工作期間突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的視同工傷，需要出面死亡的后果
2022-10-31 15,340 -
兄弟出差突發(fā)腦溢血腦溢血非工傷賠償是怎么樣的
此情況不屬于工亡的。但企業(yè)也應當支付相應賠償，具體包括：喪葬補助費（職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準）、一次性撫恤金（職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準）、遺屬生活
2022-06-29 15,340 -
工作中突發(fā)腦溢血是否算工傷認定
換句話說，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認定工傷。這話不好聽，但事實，生病死了的可以認，活著的，無論多嚴重，都不是工傷。
2022-08-12 15,340 -
工作崗位突發(fā)腦溢血是否應當認定為工傷
工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，可以申請
2022-03-11 15,340
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01:15
丈夫有病妻子能離婚嗎丈夫有病，妻子也可以離婚。在我國，法定禁止離婚的情形只包括了以下兩種情形：1、雙方屬于軍婚，也就是一方是現(xiàn)役軍人，軍人一方不同意離婚的就不能解除婚姻關(guān)系；2、女方正處于懷孕期間，或者是懷孕后分娩的一年內(nèi)，或者是終止妊娠的半年內(nèi)。只有上述兩種
4,323 2022.04.15 -
01:15
丈夫去世，他和前妻的孩子能分丈夫的遺產(chǎn)嗎丈夫車禍去世后，丈夫和前妻的孩子，一般情況下可以分得丈夫的遺產(chǎn)。因為丈夫與前妻的孩子也屬于法定繼承人的范圍，享有合法的繼承權(quán)。需要注意，如果丈夫留下的遺囑排除了這個孩子的繼承權(quán)，那么孩子就無法繼承。但是對于遺囑中沒有涉及到的遺產(chǎn)，孩子可以按
4,274 2022.04.15 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要經(jīng)濟補償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經(jīng)濟補償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長期的共同生活，或者是已經(jīng)嚴重到構(gòu)成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請求要求男方進行損害賠償?shù)?。如果并沒有達到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,135 2022.04.17
