請假后回家的行為是否屬于上下班途中
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請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來，按規(guī)定請假也是職工的義務(wù)，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。因而，請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關(guān)于上下班途中，原意是指從工作地到住所地的“家”的界定，考慮到“上下班”的復(fù)雜性和多樣性，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6款的規(guī)定，應(yīng)做擴(kuò)大化理解，采用合理化的標(biāo)準(zhǔn)，而不是僅限于認(rèn)為“上下班”就是上班了、下班了，其他情形一概排除在外。綜上，在本案中，易采用“有利于勞動(dòng)者”的原則來認(rèn)定工傷。
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上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動(dòng)者摔傷是因?yàn)樽约簺]有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時(shí)也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認(rèn)定其構(gòu)成工傷。
屬于上下班途中的情形：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；其他。
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請假回家上班途中車禍算工傷嗎勞動(dòng)者在請假回家途中遇車禍，如果本人不負(fù)主要責(zé)任的，可以算工傷。雖請假是回家辦理私事，但其從家里返回工作單位的路途中發(fā)生交通事故是客觀事實(shí)，仍應(yīng)視為在合理時(shí)間、合理路線的上班途中。
2020.08.13 184 -
上下班途中上下班車禍屬于工傷嗎上下班途中出了車禍?zhǔn)欠駥儆诠?，具體有以下幾種情形： 一、上下班路上出車禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷； 二、上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 三、上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事
2020.10.29 108 -
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請假后回家的路途工傷認(rèn)定為上下班途中，能否認(rèn)定為上下班途中
請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來，按規(guī)定請假也是職工的義務(wù)，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。因而，請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關(guān)于
2022-04-15 15,340 -
回家的路途工傷認(rèn)定為上下班途中，能否認(rèn)定為上下班途中？
請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來，按規(guī)定請假也是職工的義務(wù)，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。因而，請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關(guān)于
2022-04-25 15,340 -
請假后回家的路途遇上交通事故，可以認(rèn)定為上下班途中還是上班
1、請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來，按規(guī)定請假也是職工的義務(wù)，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。因而，請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。關(guān)
2022-03-12 15,340 -
下班回家在路上吃了飯，回家途中出了車禍?zhǔn)欠駥儆?/a>
吃飯是一個(gè)人延續(xù)生命的正?；顒?dòng)，是為第二天工作儲(chǔ)備能量的行為，在回家途中，發(fā)生車禍，只要屬于非本人主要以上的責(zé)任，可以申請工傷。
2022-10-22 15,340
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01:17
在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
