老板不發(fā)工資我要離職如何去申請仲裁
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3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。沒有爭議金額的案件，每件300元。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。
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不發(fā)工資如何申請勞動仲裁單位不發(fā)工資，申請勞動仲裁的流程如下： 1、到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份，申請人身份證復印件一份，相關證據復印件和證據清單兩份，用人單位工商登記信息； 3、提交材料后，仲裁
2022.05.11 2,055 -
老板不發(fā)工資仲裁需要多久仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。但是，實踐中的期限遠比上述的期限長。
2020.09.09 263 -
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老板不發(fā)工資如何申請勞動仲裁？
準備好有勞動關系的證明，寫好勞動仲裁申請書，向當地仲裁委提交申請
2023-06-17 15,340 -
老板不發(fā)工資應該去哪里申請勞動仲裁
若老板不發(fā)工資，可以提交仲裁申請書，不交費。到人社局申請仲裁。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞
2022-04-13 15,340 -
老板不發(fā)工資我可以申請離職嗎？
辭職了拿不到工資可以向當地勞動監(jiān)察部門進行舉報，要求其支付工資并給予賠償。 根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低
2022-12-25 15,340 -
辭職不發(fā)工資該如何申請仲裁？
用人單位不發(fā)工資，申請仲裁，首先要注意仲裁時效。提起勞動仲裁的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書。勞動關系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲
2021-11-24 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11
