單位不承認(rèn)工傷事故？
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打工者在外出打工的過程中發(fā)生了工傷事故，造成身體殘疾，部分或全部喪失勞動能力，希望用人單位給予賠償。但由于種種原因雙方始終未簽定勞動合同?，F(xiàn)用人單位以此為由拒絕承認(rèn)雙方之間存在著勞動關(guān)系，拒絕對該工傷事故進行賠償。請問：這樣的官司該怎么打？會得到多少賠償？答：發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。 解決的關(guān)鍵在于取證問題。根據(jù)"誰主張誰舉證"的原則，勞動者向勞動相應(yīng)證據(jù)。只有證明雙方存在勞動關(guān)系并且造成勞動者受傷的事故確屬工傷事故的情況下，用人單位才會承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但由于雙方?jīng)]有簽定勞動合同，且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實上的勞動關(guān)系，相應(yīng)的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當(dāng)事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據(jù)，以便勞動爭議仲裁委員會立案。
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用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，如果公司不承認(rèn)工傷的，可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)提出報告，如果公司不申請的，受傷的員工或者其近親屬應(yīng)該要在一年內(nèi)申請鑒定。需要提交以下材料：工傷認(rèn)定的申請表、與用人單位的勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。
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單位不承認(rèn)工傷怎么辦？職工在工作的過程中，可能會因為自己或者同事的不小心而導(dǎo)致人身受到損害，而這時一般都是會認(rèn)定構(gòu)成工傷的。但實踐中，有的用人單位卻不承認(rèn)職工構(gòu)成工傷，最終目的也就是不愿意作出賠償。那現(xiàn)實中要是單位不承認(rèn)是工傷該怎么辦呢?根據(jù)我國工傷保險條例的相
2020.03.24 163 -
單位不承認(rèn)工傷該如何用人單位未申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定由省級社會保險行政部門按照屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請
2022.04.09 226 -
單位不給報工傷事故單位不報工傷事故，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接申請工傷認(rèn)定。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2020.08.07 119
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工傷事故單位不承認(rèn)怎么辦
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 如未與單位簽訂勞動合同，單位又不承認(rèn)勞動關(guān)系的，你們可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系
2022-02-01 15,340 -
單位不承認(rèn)工傷事故, 怎么辦
打工者在外出打工的過程中發(fā)生了工傷事故，造成身體殘疾，部分或全部喪失勞動能力，希望用人單位給予賠償。但由于種種原因雙方始終未簽定勞動合同?，F(xiàn)用人單位以此為由拒絕承認(rèn)雙方之間存在著勞動關(guān)系，拒絕對該工傷
2022-04-02 15,340 -
單位不承認(rèn)工傷事故怎么辦？
打工者在外出打工的過程中發(fā)生了工傷事故，造成身體殘疾，部分或全部喪失勞動能力，希望用人單位給予賠償。但由于種種原因雙方始終未簽定勞動合同?，F(xiàn)用人單位以此為由拒絕承認(rèn)雙方之間存在著勞動關(guān)系，拒絕對該工傷
2022-04-02 15,340 -
工傷事故單位不承認(rèn)該怎么辦？
打工者在外出打工的過程中發(fā)生了工傷事故，造成身體殘疾，部分或全部喪失勞動能力，希望用人單位給予賠償。但由于種種原因雙方始終未簽定勞動合同?，F(xiàn)用人單位以此為由拒絕承認(rèn)雙方之間存在著勞動關(guān)系，拒絕對該工傷
2022-04-03 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
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交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17
