懷孕期間可以否安排工作
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動法》給予了女職工和未成年工一系列的特殊保護，比如在懷孕期間不得安排女職工從事一些勞動強度大的工作等。 法律規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 《勞動法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動。 第六十一條還規(guī)定，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。 第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，延長工作時間和夜班勞動。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位公司在女職工懷孕期間不能隨意調(diào)動工作，應(yīng)當與勞動者協(xié)商一致的。若是單方調(diào)動的，勞動者可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，公司調(diào)崗是需要與勞動者協(xié)商一致的。
員工懷孕期間工資是需要進行發(fā)放的；如果是產(chǎn)假的話一般是按勞動者的底薪來進行給予；如果在懷孕期間是以病假休息的，一般就會按月工資的百分之八十來進行發(fā)放，過了醫(yī)療期而休息的話就會扣除相應(yīng)的工資。
-
懷孕期間可以工作嗎我國相關(guān)法律規(guī)定，孕婦可以憑借醫(yī)療機構(gòu)的證明，減輕勞動量。用人單位不可以讓孕婦從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，還有其他孕婦的禁忌勞動。除此之外，用人單位不可以給已經(jīng)懷孕七個月以上的孕婦延長上班時間，更不可以安排夜班。而且法律規(guī)定，女
2022.04.12 1,516 -
產(chǎn)假期間是否可以拒絕安排工作產(chǎn)假期間有權(quán)拒絕安排工作。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.07.03 308 -
離職期間可否拒絕工作安排離職期間可否拒絕工作安排要根據(jù)具體情況而定。如果離職期間有同樣的薪資待遇并且其工作安排是合理適合該崗位的，在辦理好離職手續(xù)之前是不可拒絕其工作安排的，但是可以與用人單位進行協(xié)商。當勞動者提出辭職的三十日后，就不需要用人單位同意也可以解除勞動
2020.07.23 333
-
北京對懷孕期間的工作安排
根據(jù)北京市實施《女職工勞動保護規(guī)定》的若干規(guī)定單位應(yīng)當根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作勞動時間，按出勤對待。 對懷孕7個月以上（含
2022-01-23 15,340 -
懷孕期間可以安排護士上班嗎
當然是不可以的。《女職工勞動保護規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當根
2022-03-13 15,340 -
懷孕期間可以工作嗎
可以，用人單位不得讓孕婦從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和其他孕婦禁忌勞動，不得給懷孕7個月以上的孕婦延長上班時間，安排夜班。女職工的生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得從事國家規(guī)定的第3級體力勞動
2022-05-14 15,340 -
懷孕期間可以工作嗎？
可以，用人單位不得讓孕婦從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和其他孕婦禁忌勞動，不得給懷孕7個月以上的孕婦延長上班時間，安排夜班。女職工的生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得從事國家規(guī)定的第3級體力勞動
2022-11-22 15,340
-
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認為確有必要受理的應(yīng)當受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,988 2022.04.17 -
00:57
同居期間懷孕可以告強奸罪嗎同居期間懷孕不能告強奸。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，強奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段強迫婦女，并與其發(fā)生性關(guān)系的行為。除此之外，強奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意，具有奸淫的目的。而因為自愿同居后發(fā)生性行
2,915 2022.04.15
