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勞動法中關(guān)于調(diào)崗問題問題

2023-03-26 21:56

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用人單位調(diào)整勞動者工作崗位,同時符合以下情形的,視為用人單位合法行使用工自主權(quán),勞動者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С郑?(1)調(diào)整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要; (2)調(diào)整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當(dāng); (3)不具有侮辱性和懲罰性; (4)無其他違反法律法規(guī)的情形。

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