職工有哪些可能不認(rèn)定工傷或認(rèn)定為工傷
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第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
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以下情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因、履行工作職責(zé)受到傷害的、突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的；因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害或發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的；自殘或者自殺的；見義勇為的；故意犯罪導(dǎo)致傷亡的；醉酒或者吸毒傷亡的。
鑒于認(rèn)定工傷的一個(gè)原則是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因受到的傷害，所以大致舉例以下情形不能認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的；在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的。另外，法律還明確規(guī)定了即使符合三工條件，也不認(rèn)定為工傷的情形： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒傷亡的； 3、勞動(dòng)者自殘或自殺的。
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職工有哪些行為可以認(rèn)定工傷職工有下列情形的可以認(rèn)定為工傷：職工被鑒定為職業(yè)病的，或者是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)，而職工被認(rèn)定為工傷的，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.26 134 -
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職工哪些情況下可認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-03-29 15,340 -
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關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2022-02-18 15,340 -
職工有哪些原因認(rèn)定為工傷或不能認(rèn)定為工傷的情形
工傷認(rèn)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）
2022-04-13 15,340 -
職工在哪些情況下可以認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-02-22 15,340
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工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
