工作期間造成死亡廠房如何賠償
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工作中突發(fā)疾病或因工死亡的屬于工傷。賠償主要包括:死者近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金,支持親屬撫恤金和一次性工亡補助金;喪葬補助金為上年度職工月平均工資6個月;供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工月平均工資48個月至60個月。
如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的,屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明申請工傷認(rèn)定。 認(rèn)定為工傷后的賠償主要包括: 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。 2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 4、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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2020.08.05 754
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2022-03-26 15,340 -
工作期間死亡如何賠償
勞動者因病或非因工死亡,用人單位不存在侵權(quán),無需賠償。但從勞動保險方面,給予一定待遇。目前全國尚無統(tǒng)一的企業(yè)職工職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定,由所在省市規(guī)定。因病或非因工死亡待遇,一般由喪葬費、撫恤金
2022-03-29 15,340 -
工作期間死亡該如何賠償?
勞動者因病或非因工死亡,用人單位不存在侵權(quán),無需賠償。但從勞動保險方面,給予一定待遇。目前全國尚無統(tǒng)一的企業(yè)職工職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定,由所在省市規(guī)定。因病或非因工死亡待遇,一般由喪葬費、撫恤金
2022-04-22 15,340 -
工人工作期間死亡如何賠償
上班期間48小時內(nèi)死亡的屬于工亡,單位應(yīng)當(dāng)賠償。職工因工死亡的賠償義務(wù)人應(yīng)支付醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人家屬辦理
2022-04-25 15,340
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知,職工在工作中死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需
1,617 2022.04.17 -
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上班時間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動者上班時間死亡的,那么死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
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2,180 2022.05.11