是終止勞動(dòng)合同的理由
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終止勞動(dòng)合同的理由：比如勞動(dòng)合同滿，勞動(dòng)者或者用人單位有一方終止勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)；勞動(dòng)者死亡；單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同終止的事由： 1、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 2、勞動(dòng)合同期滿的； 3、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的等。
勞動(dòng)合同終止的事由：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)合同期滿的；其他。
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勞動(dòng)合同終止情由是什么勞動(dòng)合同終止情形：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)合同期滿的；其他。
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2022-04-15 15,340 -
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終止勞動(dòng)合同的原因： 1人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的； 勞動(dòng)合同期滿的； 3、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 四、用人單位被依法宣告破產(chǎn)等。
2021-12-25 15,340 -
終止勞動(dòng)合同的理由是什么
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2022-06-27 15,340
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