老板故意拖欠工資我有責任嗎
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可以報警，但沒有什么作用，不建議大家報警。遇到拖欠工資的，應當先向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板的違法犯罪行為。
老板托欠工資的勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，也可以向當?shù)氐闹俨脵C構申請勞動仲裁。如果拖欠工資老板打了欠條的，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
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老板拖欠工資有欠條我怎么維權拖欠工資有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者
2020.10.17 237 -
老板故意拖欠工資不給怎么辦老板故意不給工資的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位預期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 或者勞動者也可以直接申請勞動仲裁要求單
2020.01.28 334 -
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一直拖欠工資老板有責任嗎
看是否有因果關系，如果存在因果關系，那么要負，如果沒有因果關系，那么不用負責任。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投
2022-03-21 15,340 -
老板故意拖欠工資我該怎么辦
首先要確定你是否在校生。如果你現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，那么就是實習期，如果畢業(yè)了就是普通員工如果是實習，那么可以向勞動監(jiān)察部門投訴，主張用人單位支付工資。如果已經(jīng)畢業(yè)，那么可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲
2022-04-10 15,340 -
我老板拖欠工資，老板說拖欠不給
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有三個途徑可以解決： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：
2022-04-28 15,340 -
老板拖欠工資，而且拖欠2個月，有法律責任嗎
拖欠2個月的工資沒有補償，用人單位只需在勞動行政部門規(guī)定的時間內(nèi)向勞動者支付拖欠的工資。但如未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放，則需按拖欠工資的50％至100％進行賠償。
2021-11-02 15,340
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老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,428 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,484 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,118 2022.04.15
