勞動(dòng)仲裁不予受理的幾種情形
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首先需要確定自己的案件是否是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理范圍，即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委處理以下六類案件： 1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； 2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； 5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 注意：單就補(bǔ)繳社保和住房公積金申請勞動(dòng)仲裁的，仲裁委不會(huì)處理，此類案件由社保局和住房公積金管理中心處理。
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若不滿足以下情形，則勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。 (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)監(jiān)察不予受理的情形： 1、因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生的勞動(dòng)爭議； 2、已經(jīng)按照勞動(dòng)爭議處理或已經(jīng)提起訴訟； 3、有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的事項(xiàng)； 4、用人單位違法行為已經(jīng)超過2年。
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勞動(dòng)仲裁不予受理的情形有哪些在下列情形下，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理：申請人不具有主體資格；申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍；爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效；申請書及有關(guān)材料不符
2020.10.23 202 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形是什么勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的情形是當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭議不在其受案范圍和關(guān)系范圍之內(nèi)；申請人沒有明確的仲裁請求和事實(shí)理由；或者申請人與案件沒有直接利害關(guān)系的。
2020.01.28 138 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理的情形如下： 1、申請人不具備主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系，申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人，申請人不是死亡職工的法定繼承人和利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的范圍； 4、爭議
2022.07.07 3,276
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勞動(dòng)爭議不予受理仲裁的情形
一、申請人不具有主體資格；二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。三、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍。
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁不予受理的情形
一、申請人不具有主體資格；二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。三、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍。
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形是什么
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十一條，對不符合本規(guī)則第三十條第 (一)、 (二)、 (三)項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請，仲裁委員會(huì)不予受理，并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書;對不符合本
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁有哪些不予受理的情形
1、家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；其他。 2、法律依據(jù)：《
2022-11-10 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,953 2022.04.15 -
01:03
勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是什么勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效； 6、申
938 2023.01.20 -
01:09
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效
11,240 2024.12.30
