什么是離職證明? 離職證明的作用是什么？
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離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個(gè)概念，離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動關(guān)系，用于其第二次就業(yè)的時(shí)候，供新用人單位審查。有的員工離職，需要原用人單位出具離職證明，那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。但是，如果員工不辭而別，用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理;對于超過規(guī)定的曠工時(shí)限的，用人單位可以解除勞動合同。因此，對于離職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)離職程序的管理，即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明;沒有按照離職程序辭職的員工，用人單位可以按照違紀(jì)處理。對于離職員工用人單位最忌諱的就是不予處理，即員工不找我，我也不找員工，這樣的管理方式是有法律風(fēng)險(xiǎn)的。
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目前很多人還不知道離職證明的作用，有的人找到了新工作，新公司要求交上一家公司的離職證明，這時(shí)才開始回原單位開具離職證明，出國留學(xué)網(wǎng)提醒大家，為避免事后補(bǔ)救的麻煩，大家在離職時(shí)注意向原單位申請開具離職證明。離職證明是什么?離職證明是指員工離開原公司時(shí)，由原公司所開具的關(guān)于該員工受雇情況的證明。離職證明到哪里申請?離職證明可以由本人在離職時(shí)向公司人力資源部申請開具，人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔(dān)任職位、離職原因等信息。離職證明的作用離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動合同，為避免人事糾紛而開具的證明。離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。
離職證明的主要作用有幾個(gè)，即證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系、證明按照正常手續(xù)辦理離職、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位、可以憑此轉(zhuǎn)讓人事關(guān)系、社保、公積金等等、勞動者創(chuàng)業(yè)，提供離職證明和失業(yè)證，就會享受優(yōu)惠政策。
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離職證明有什么作用離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。 3、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的
2020.01.10 410 -
離職證明的作用有什么離職證明的作用： 1、在求職時(shí)證明自己的上一家公司不存在勞務(wù)關(guān)系或者是勞務(wù)糾紛的證明； 2、辦理檔案轉(zhuǎn)移需要提供離職證明才能夠發(fā)調(diào)檔函； 3、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移以及辦理失業(yè)登記。
2020.03.24 448 -
什么是離職證明離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職證明的作用如下： 1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系； 2、證明按照正常手續(xù)辦理離職； 3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)
2021.12.12 1,521
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離職證明作用是什么？
離職證明的作用： 1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系; 2、證明按照正常手續(xù)辦理離職; 3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位; 4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等; 5、勞動
2023-05-11 15,340 -
離職證明的作用是什么
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用
2022-05-27 15,340 -
離職證明什么作用
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司秘密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。 3、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證
2022-06-24 15,340 -
有關(guān)離職證明的作用是什么？
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用
2022-06-01 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,124 2022.05.11 -
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,736 2022.11.26 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時(shí)向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,245 2022.04.17
