企業(yè)員工意外死亡公司怎樣賠償
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如果用人單位有繳納社保，工傷死亡用人單位是無須賠償?shù)?；如果用人單?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10597723874148408948.html">沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按下面標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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如果員工的意外死亡被認(rèn)定為工傷，而公司沒有為其參保的，要支付下列賠償：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例賠償。
職工意外死亡，公司應(yīng)按照以下情況進(jìn)行賠償：如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補(bǔ)助金；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同工傷。職工發(fā)生工傷之后，參繳工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參繳工傷保險的，由單位即公司進(jìn)行賠償，流程為：申請工傷認(rèn)定、申請勞動能力鑒定確定傷殘等級、用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級進(jìn)行賠償。
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在公司意外死亡，員工要賠償嗎一般不需要，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果外出是因?yàn)楣镜念~外任務(wù)，或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況，則需要承擔(dān)責(zé)任；如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外，則不需要承擔(dān)責(zé)任。
2020.05.16 546 -
公職人員意外意外死亡應(yīng)怎樣賠償，公職人員國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡保險制度國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位死亡保險制度由喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助三方面內(nèi)容組成。一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時2
2020.08.01 516 -
工傷死亡企業(yè)怎樣賠償企業(yè)的賠償標(biāo)準(zhǔn)需視具體情況而定： 一、喪葬補(bǔ)助金在喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括： 1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費(fèi)用; 2、規(guī)定
2020.07.22 415
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員工意外死亡企業(yè)怎么賠償
如果用人單位有繳納社保，工傷死亡用人單位是無須賠償?shù)?；如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按下面標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-04-18 15,340 -
XX企業(yè)工作人員非公意外死亡賠償
申請工傷認(rèn)定，依法要求賠償。來電咨詢，可提供法律幫助
2022-11-01 15,340 -
員工意外死亡公司怎么賠償
按你的說法工作時間發(fā)生意外死亡應(yīng)該是屬于工傷，如果是屬于的話那意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)可以按照下面的規(guī)定來賠償： 一、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一
2022-03-17 15,340 -
企業(yè)員工意外工傷死亡賠償怎么辦?
中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞
2022-11-02 15,340
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00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,342 2022.05.11 -
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,796 2022.04.17 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,348 2022.04.17
