勞動合同到期了就業(yè)協(xié)議是否要自動終止
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簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議自動終止。 就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。其主要作用是在正式合同簽訂前保護(hù)學(xué)生就業(yè)的權(quán)益，防止就業(yè)單位違約，另外也對學(xué)生進(jìn)行約束，避免隨意違約。
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勞動合同到期會自動終止。勞動合同到期之后，對于合同本身的終止，是不需要做出相應(yīng)的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是，合同的自動終止，不代表勞動關(guān)系的終止。
勞動合同到期如果繼續(xù)履行的話，不會自動解除。勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
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勞動合同到期是否自動終止呢勞動合同到期，如果雙方當(dāng)事人不續(xù)簽的，會自動終止。如果是用人單位提出不續(xù)簽的，需要按照勞動者在本單位的工齡，向其支付經(jīng)濟(jì)補償；如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，則單位不用補償勞動者。
2022.08.09 189 -
勞動合同到期勞動關(guān)系是否就終止勞動合同到期不等于勞動關(guān)系終止，勞動者仍然在用人單位任職的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)簽或者重新簽訂勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
2020.01.10 477 -
勞動合同到期是否可以自動終止勞動合同到期不能自動終止，合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償按照勞動
2020.09.06 202
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勞動合同到期以后，就業(yè)協(xié)議是否自動終止
簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議自動終止。 就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的
2022-04-13 15,340 -
勞動合同期間的終止（就業(yè)協(xié)議）是否可以自動終止
簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議自動終止。 就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的
2022-04-14 15,340 -
簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議是否自動終止
簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議自動終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱
2022-02-13 15,340 -
勞動合同到期是不是就自動終止了
勞動合同到期會自動終止。勞動合同到期之后，對于合同本身的終止，是不需要做出相應(yīng)的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是，合同的自動終止，不代表勞動關(guān)系的終止。
2022-11-06 15,340
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00:50
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,933 2022.04.17 -
01:23
協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會正式解除，也才會正式終止。換句話說，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務(wù)才會終止。但是
2,110 2022.05.11 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,593 2022.04.18
