工傷職工離職有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)
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參見《勞動合同法》第四十七條 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 2、不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 4、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
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工傷人員離職時(shí),應(yīng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼以及生活護(hù)理費(fèi)。
工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)由工傷鑒定結(jié)果決定，為了工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障，尤其是工傷職工和其親屬的合法權(quán)益得到保護(hù)，在我國法律法規(guī)中，對工傷糾紛擬定了很多相應(yīng)的解決辦法。例如：仲裁申請調(diào)解、提起民事訴訟或者協(xié)商解決都可以得到解決。
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工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金(未參加社會保險(xiǎn)的，由用人
2020.01.01 156 -
在職職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)在職職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)傷殘的等級進(jìn)行計(jì)算。不同等級的賠償金額也是不一樣的。其中一次性傷殘補(bǔ)助金分別是一級傷殘是二十七個(gè)月的本人工資，二級傷殘是二十五個(gè)月的本人工資，三級傷殘是二十三個(gè)月的本人工資，四級傷殘是二十一個(gè)月的本人工資，以此類推
2022.04.13 1,606 -
職工工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？認(rèn)定為工傷情形：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；七級至十級一次性傷殘補(bǔ)助金為13、11、9、7個(gè)月的本人工資
2020.12.08 93
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工傷職工離職后的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
參見《勞動合同法》第四十七條 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 2、不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-03-30 15,340 -
職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)
2022-04-18 15,340 -
工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
前提為與用人單位解除勞動關(guān)系，您的工傷待遇核算標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金參照本人工資（前十二個(gè)月的平均工資，本人工資若低于統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的平均工資的百分之六十按照百分之六十計(jì)算，本人工資若高于統(tǒng)籌地
2022-03-17 15,340 -
工傷職工賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷職工工傷怎么賠
5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付； 上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，
2022-04-16 15,340
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25
