公司分立合并需要變更勞動合同嗎
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定公司分立合并的由繼承的公司承擔(dān)原合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)即公司分立合并不是必須要變更原勞動合同。但是前提是原勞動合同約定的內(nèi)容可以繼續(xù)履行。貴公司合并以后原合同中約定的工作崗位和工資支付時間都發(fā)生了變化因此導(dǎo)致原勞動合同無法繼續(xù)履行應(yīng)當(dāng)予以變更。變更勞動合同首先取決于員工是否同意變更；若員工不同意變更那么合并后的公司可以解除其勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。若員工同意變更那么可以采取變更勞動合同的方式。由于涉及到的人比較多在員工同意的情形下可以通過民主程序制訂相應(yīng)的工資支付時間調(diào)整通知崗位變更通知并予以公布。若員工沒有異議那么這也屬于變更的一種方式。
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企業(yè)分立合并后一般不需要變更勞動合同。企業(yè)分立或者合并對勞動合同沒有影響，原勞動合同繼續(xù)有效，由分立或者合并后的公司繼續(xù)履行。公司或者勞動者認(rèn)為確有必要的，應(yīng)當(dāng)與對方協(xié)商一致變更。
企業(yè)分立合并后一般不需要變更勞動合同。勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。企業(yè)分立合并后，公司與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
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企業(yè)合并分立后要變更勞動合同嗎企業(yè)分立合并后可以變更勞動合同，法律并未強制規(guī)定需要變更合同。我國法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同
2022.09.03 177 -
如果企業(yè)合并分立后需要變更勞動合同嗎企業(yè)分立后可以根據(jù)實際的情況與勞動者協(xié)商變更勞動合同，但是變更勞動合同主體，職工拒絕的，不得改變。
2020.07.28 130 -
分公司變成子公司勞動合同需要變更嗎需要，分公司升級為子公司，屬于成立了一個全新的公司，對原先屬于分公司而現(xiàn)在納入子公司的員工的勞動關(guān)系將會產(chǎn)生實質(zhì)影響，員工相當(dāng)于新入職新的公司。建議及時與原來的員工以子公司的名義簽訂新的勞動合同。未簽訂書面勞動合同的，將產(chǎn)生支付雙倍工資的法
2020.01.28 444
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公司分立合并需要變更勞動合同嗎
企業(yè)分立后可以根據(jù)實際的情況與勞動者協(xié)商變更勞動合同，但是變更勞動合同主體，職工拒絕的，不得改變。
2023-02-22 15,340 -
合并分立變更勞動合同需要改變原勞動合同嗎
企業(yè)分立合并后一般不需要變更勞動合同。企業(yè)分立或合并對勞動合同沒有影響，原勞動合同繼續(xù)有效，由分立或合并后的公司繼續(xù)履行。公司或者勞動者認(rèn)為有必要的，應(yīng)當(dāng)與對方協(xié)商變更。
2021-12-26 15,340 -
企業(yè)分立合并后需要變更勞動合同嗎
企業(yè)分立合并后一般不需要變更勞動合同。勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。企業(yè)分立合并后，公司與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞
2023-02-05 15,340 -
公司變更勞動合同需要賠償嗎，公司變更勞動合同合同
關(guān)于勞動合同履行期間勞動合同期內(nèi)公司變更經(jīng)濟補償，公司單方面解除合同，補償方式因解除合同原因而異。一、勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)，公司依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償，相反，公司可以主張勞動者賠
2022-04-24 15,340
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01:34
公司合并分立要清算嗎需要進行清算手續(xù)的是指公司解散的情形，但是公司進行合并或者分立時，都不需要清算。就算公司因為分立、合并，公司法人消滅的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，應(yīng)當(dāng)進行制作資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單的程序，辦理工商登記后就可以完成分合工作。一般
3,032 2022.04.17 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,338 2022.04.18 -
01:59
分公司變更需要什么資料分公司變更需要的資料： 1、公司法定代表人簽署的《分公司變更登記申請書》； 2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件；應(yīng)標(biāo)明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項、權(quán)限、授權(quán)期限； 3、法律、行
1,308 2023.01.26
