農(nóng)民工上班受傷怎么辦
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屬于工傷，按工傷理賠！ 首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ 【注意】：1、單位應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。 2、申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)需提交A、身份證復(fù)印件，B、勞動(dòng)關(guān)系證明，C、看病的病歷資料。D、如是交通事故引起的還需提交交警部門(mén)做出的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。 其次，賠償數(shù)額根據(jù)個(gè)人、各地情況不同而不同。 。
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農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果進(jìn)行賠償
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農(nóng)民工打工受傷怎么辦？農(nóng)民工打工受傷的這種情況下，一般屬于工傷。農(nóng)民工可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，工傷認(rèn)定之后，構(gòu)成傷殘的，還可以評(píng)定其傷殘等級(jí)。等傷殘等級(jí)出來(lái)后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決，要求用人單位賠付即可。
2020.01.03 192 -
工地的農(nóng)民工受傷怎么辦1、這種情況下，一般屬于工傷。 2、您可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。 3、工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。 4、等傷殘等級(jí)出來(lái)后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決，要求用人單位賠付即可。農(nóng)民工的知識(shí)文化水平比較低，一般是會(huì)在工地里面干活的，但是沒(méi)有想到
2020.08.13 234 -
農(nóng)民工上班期間受傷賠償找誰(shuí)要農(nóng)民工上班期間受傷，賠償找用人單位要。農(nóng)民工應(yīng)有權(quán)直接向用人單位或組織主張賠償賠償責(zé)任。包工頭與農(nóng)民工之間按照民法上的雇主—雇員侵權(quán)責(zé)任規(guī)定，確定雙方的賠償責(zé)任。農(nóng)民工應(yīng)有權(quán)直接主張賠償賠償責(zé)任發(fā)包方或分包方向農(nóng)民工賠償后有權(quán)向包工頭追償。
2021.03.29 147
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農(nóng)民工上班受傷怎么辦？
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-03-31 15,340 -
農(nóng)民工上崗上班受傷怎么辦
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-04-07 15,340 -
農(nóng)民工上班受傷
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-03-30 15,340 -
農(nóng)民工在上班工地受傷怎么賠償，農(nóng)民工在工地上受傷
如果說(shuō)是農(nóng)民工且超過(guò)六十歲，一般情況下是能夠評(píng)定上的，前提得符合工傷條件，以下是工傷認(rèn)定程序，只有認(rèn)定為工傷才能夠要求工傷賠償，1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的
2022-03-26 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
