工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率低于實(shí)際工資
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繳費(fèi)工資，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按300%繳納。 實(shí)踐中，也有用人單位為了少繳費(fèi)，把一些本人工資高于所在省市平均工資60%的勞動(dòng)者工資少報(bào)的情況，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資。對(duì)此，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求所在單位補(bǔ)足按繳費(fèi)工資計(jì)算減少的工傷保險(xiǎn)待遇。
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未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，公司將承擔(dān)巨額的滯納金，公司及相關(guān)負(fù)責(zé)人也將入“黑名單”。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。
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工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資與實(shí)際工資不符如果發(fā)現(xiàn)單位未按實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。即
2020.02.04 901 -
社保繳費(fèi)工資是實(shí)際工資嗎社保不是按基本工資，也不是按實(shí)際工資計(jì)算，而是按上年度月平均工資計(jì)算的。 1、按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)厣夏?/p>
2020.02.05 1,129 -
月繳費(fèi)工資和實(shí)際工資勞動(dòng)合同的工資和實(shí)際工資不符，可以要求用人單位按勞動(dòng)合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般參加工傷保險(xiǎn)的按參加工傷保險(xiǎn)時(shí)提交的合同數(shù)算；參加工傷保險(xiǎn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)實(shí)際工
2020.12.02 470
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工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資
繳費(fèi)工資，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按
2022-03-11 15,340 -
參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資
繳費(fèi)工資，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按
2022-04-12 15,340 -
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資怎么辦
繳費(fèi)工資，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按
2022-04-17 15,340 -
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資比實(shí)際工資低嗎
工傷賠償過(guò)程中在我國(guó)都是按所在地上年職工平均收入水平（工資）計(jì)算金額的，與社保基數(shù)和實(shí)際工資無(wú)關(guān)！ 根據(jù)我國(guó)的《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》八級(jí)工傷獲得如下賠償： 醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、
2022-06-22 15,340
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00:54
工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)什么原則確定費(fèi)率工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批
2,632 2022.04.17 -
01:09
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,380 2022.04.17 -
01:06
醫(yī)保最低繳費(fèi)年限醫(yī)保最低繳費(fèi)年限為20年。醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累，一定的繳費(fèi)年限，含視同繳費(fèi)年限，一般規(guī)定為20年到30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年或10年，才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求，可以按
5,089 2022.04.17
