工傷職工需要賠償醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)損害嗎
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的，按規(guī)定的等級(jí)享受工傷待遇，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
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工傷事故的責(zé)任承擔(dān)適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。員工因自己的過錯(cuò)，使自己受到傷害，盡管可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，但并不能因此免除自己的賠償責(zé)任。用人單位享有追償權(quán)。
員工受工傷進(jìn)行治療的醫(yī)療費(fèi)用前期由其所在的用人單位進(jìn)行支付。在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。
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醫(yī)療損害賠償費(fèi)計(jì)算醫(yī)療損害賠償費(fèi)用的方法為： 1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 2、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。 3、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
2020.10.24 162 -
工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)用嗎包括的。包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2020.01.28 175 -
醫(yī)療損害賠償和醫(yī)療事故損害賠償?shù)膮^(qū)別1.適用法律。非醫(yī)療事故的醫(yī)療損害賠償要適用《民法典》《人身損害賠償司法解釋》等規(guī)則，醫(yī)療事故損害賠償要適用《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的規(guī)則。 2.醫(yī)療事故損害賠償案件一律需要醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，而一般醫(yī)療損害賠償案件則可能需要司法鑒定。 3.在賠
2021.02.28 250
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工傷和醫(yī)療損害賠償需要簽訂勞動(dòng)合同嗎
不一定的。我方須注意保存工傷認(rèn)定書，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，看是否構(gòu)成殘疾。保存好醫(yī)療費(fèi)、住院病歷資料等原件、費(fèi)用憑證原件等。及時(shí)向社保局申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，并請(qǐng)單位配合。以上希望對(duì)我方有所幫助。具體須結(jié)
2022-10-21 15,340 -
職工因工作導(dǎo)致受傷能否要求用人單位支付醫(yī)療補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)損害賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的
2022-03-21 15,340 -
工傷醫(yī)療費(fèi)用和賠償
工傷醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)捻?xiàng)目具體包括： (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本
2022-07-22 15,340 -
補(bǔ)償工傷醫(yī)療損失要賠償精神損失費(fèi)用嗎？
工傷賠償項(xiàng)目中沒有精神損失費(fèi)； 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助
2022-08-09 15,340
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工傷和人身損害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
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走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17
