工作中發(fā)生交通事故是否可以認定為工傷
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1、可以認定為工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7281797189868713822.html">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有，殘疾補助金、醫(yī)療補助金、如果雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，還有就業(yè)補助金，主要是這三金，其他的還有醫(yī)療費用、護理費用、住宿費用、營養(yǎng)費等等
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對用人單位而言，員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認定為工傷，這個問題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形，不能一概而論。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工符合相關(guān)要求的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
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交通事故是否可以認定為工傷職工如果在上下班途中發(fā)生本人不負主要責(zé)任的交通事故，可以認定為工傷；如果不是在上下班途中發(fā)生的或者本人要負主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，則不可以認定為工傷。
2020.12.19 130 -
交通事故是否可以認定為工傷交通事故是可以認定為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)??； 5、因工作
2022.04.14 663 -
下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以被認定為工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一
2022.09.30 233
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上下班途中發(fā)生交通事故發(fā)生事故，是否可以認定為工傷還是認定工傷
1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-28 15,340 -
在工作中喝酒發(fā)生事故是否可以認定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認
2022-05-10 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故是否可以認定為工傷
《公司保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-16 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故，是否可以認定為工傷
依據(jù)《工傷保險條例》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定解答如下： 第一，在上班途中因交通事故受傷并負次要責(zé)任，應(yīng)認定為工傷。 第二，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
2022-04-11 15,340
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
01:17
交通事故負全責(zé)能認定工傷嗎交通事故認定為負全責(zé)不能認定工傷。根據(jù)我國工傷認定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,371 2022.04.17
