包工頭拖欠工資怎么辦啊?
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只有經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，才可以主張賠償金。您可先向勞動監(jiān)察部門舉報?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12735082748845503344.html">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
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包工頭拖欠工資不給，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊和人力資源社會保障行政部門進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
包工頭拖欠工資處理方法如下：勞動者應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商；在勞動爭議發(fā)生后，勞動者可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求，要求其主持調(diào)解；在無法與用人單位協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商仍無效時，提起仲裁；對勞動仲裁的結(jié)果不滿意，向仲裁機(jī)構(gòu)所在地法院起訴。
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包工頭拖欠工資怎么辦包工頭拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 申請仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請； 2、勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出； 3、提交書面仲裁申請，并按照被
2020.06.02 84 -
包工頭拖欠工資怎么辦?包工頭拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 申請仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請； 2、勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出； 3、提交書面仲裁申請，并按照被
2021.04.07 88 -
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2020.07.22 156
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包工頭拖欠工資怎么辦??？
拖欠報酬有以下解決方式： 1、協(xié)商 2、找人調(diào)解 4、向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，你們也可以直接向法院提起民事訴訟，追索應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動報酬。通常被包工頭拖欠工
2022-03-31 15,340 -
包工頭拖欠工資應(yīng)該怎么辦??？
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-12-06 15,340 -
包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦??！
可以向勞動監(jiān)察部門或者清欠辦投訴，責(zé)令包工頭支付農(nóng)民工工資，逾期不支付的，可以按照涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪案件處理。 《刑法修正案（八）》第41條拒不支付勞動報酬罪以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動
2022-04-23 15,340 -
工地包工頭拖欠工人工資怎么辦啊
工地包工頭拖欠工人工資的處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報。 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。法律規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國
2022-05-28 15,340
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包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,043 2022.04.17 -
01:12
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720 2022.04.25 -
00:55
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1,186 2022.05.27
