勞動者受到傷害應(yīng)當(dāng)在什么情況下確認(rèn)工傷
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根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果您方不是因為職業(yè)病吐血，也不是因為履行工作事務(wù)等相關(guān)原因受傷吐血，可能較難認(rèn)定為工傷。
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根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
勞動者受到傷害視為工傷的標(biāo)準(zhǔn)：工作中受到傷害；工作前后受到傷害；工作場所受到傷害；職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛘呤鹿氏侣洳幻鞯?；上下班受傷。
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什么情形下勞動者受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工
2020.03.03 162 -
勞動者在什么情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷，是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。勞動者有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (
2020.02.07 313 -
勞動者在哪些情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷勞動者在下列情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)病； 5
2022.04.14 385
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勞動者受到傷害在什么情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷
根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在
2022-03-23 15,340 -
勞動者受到傷害在什么情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷
根據(jù)工傷保險條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-03-17 15,340 -
勞動者在什么情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷
工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷，是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。勞動者有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2021-12-29 15,340 -
在哪些情況下受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者其他情形受到傷害
《工傷保險條例》中規(guī)定：職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
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