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違反勞動合同有哪些法律后果

2022-08-17 10:05

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當(dāng)用人單位勞動者簽訂勞動合同后,就應(yīng)當(dāng)依照合同的約定去遵守,不論是勞動者還是用人單位,違反簽訂的勞動和同,均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。勞動者如果違反勞動合同的規(guī)定,用人單位在某些情況下可以解除合同辭退勞動者,并要求其對公司造成的損失給予補償。用人單位違反合同,也要在一定情況下給勞動者一定的經(jīng)濟補償金,同時在一定情況下勞動者也可以單方面解除合同。

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