什么樣的才叫有效勞動(dòng)合同?
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怎樣才算有效的勞動(dòng)合同？ 根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 一份有效的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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一般來說，只有符合法律所規(guī)定的生效條件合同才是有效的合同，否則有可能不僅無效，而且會受到法律的制裁。合同要生效且有法律效力必須具備以下幾個(gè)要件： (1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力; (2)合同當(dāng)事人意思表示真實(shí); (3)合同不違反法律或者社會公共利益; (4)具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件。
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什么叫無效的勞動(dòng)合同？無效勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人雖然簽訂，但是國家不承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。一般合同一旦依法成立，就產(chǎn)生法律效力，但無效勞動(dòng)合同自訂立時(shí)起就不具有法律約束力，不發(fā)生履行效力。
2020.06.28 158 -
什么樣的合同才叫做無效合同存在下列情形的合同是無效合同： 1、主體不合法，如無民事行為能力人簽訂的合同； 2、合同內(nèi)容違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或違背公序良俗的； 3、合同簽訂形式不合法的，如法律要求必須以書面形式或履行審批才能生效的合同，因?yàn)闆]有按法律的要求操作而
2021.03.12 166 -
什么樣的勞動(dòng)合同才有法律效力？勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》等約束；只有勞動(dòng)合同條款不違背上述法律條文的規(guī)定，才具備效力；如有違法條款，則這些條款是沒有法律效力的。
2020.04.15 151
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什么樣的合同才叫有效合同
合同想要有效必須滿足以下條件： 1.訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力； 2.雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形； 3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背
2023-07-21 15,340 -
什么樣的合同才叫有效的合同
合同想要有效必須滿足以下條件： 1.訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力； 2.雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形； 3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背
2023-05-31 15,340 -
什么樣的合同才叫合法有效
1、合同當(dāng)事人要具備簽訂合同的能力 當(dāng)事人為設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系而訂立合同，合同作為當(dāng)事人意思表示的載體，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。 2、意思表示真實(shí) 為保證合同能夠合法履行、經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定
2023-07-17 15,340 -
什么樣的合同才叫是有效合同?
滿足以下條件的合同是有效合同： 1.訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力； 2.雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形； 3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背
2023-07-17 15,340
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勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,071 2022.05.11 -
01:20
怎么樣的合同才算有效合同一份具備法律效力的合同，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 第一，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的民事行為能力，無民事行為能力人訂立的合同無效； 第二，雙方當(dāng)事人具有訂立合同的真實(shí)意思，即意思表示應(yīng)當(dāng)真實(shí)，以虛假的意思表示訂立的合同無效； 第三，不違反法律、行政法
1,329 2022.04.17 -
01:09
勞務(wù)合同怎么寫才有效依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，正確有效的勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)寫明如下內(nèi)容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的基本信息； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞
1,654 2022.04.17
