單位出工傷不予認(rèn)定可以要求單位申請(qǐng)認(rèn)定嗎
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如果單位不申報(bào)工傷，那么就需要你們自己收集相關(guān)的材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定，證據(jù)的收集可以找律師提供意見(jiàn)。等工傷認(rèn)定后還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定的結(jié)果要求單位賠償相應(yīng)的費(fèi)用。工傷賠償范圍：醫(yī)療費(fèi)（據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)）、生活護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留職期間的工資，后續(xù)治療費(fèi)，造成傷殘的還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷發(fā)生后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。 但是申報(bào)工傷的時(shí)間不同，單位申報(bào)工傷的時(shí)間是受傷之日起30日內(nèi)。 個(gè)人申報(bào)的時(shí)間是在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷。
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單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)單位要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，需準(zhǔn)備下列資料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）； 3、存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 4、其他需要的材料等。
2020.01.21 203 -
沒(méi)有單位可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？沒(méi)有用人單位也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件是要確定雙方建立的必須是勞動(dòng)關(guān)系，類(lèi)似于保姆和雇工的這種雇傭關(guān)系是沒(méi)有辦法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。
2020.01.20 524 -
單位可以撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎單位是可以撤回工傷行政復(fù)議申請(qǐng)。但是應(yīng)當(dāng)在行政復(fù)議決定作出前提出。撤回行政復(fù)議申請(qǐng)的，行政復(fù)議終止。申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)間為自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)。
2020.05.30 170
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單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定要求
單位依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、提交相應(yīng)的資料，包括勞動(dòng)關(guān)系證明，診斷書(shū)等； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查； 4
2022-11-04 15,340 -
單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定可否單獨(dú)工傷認(rèn)定
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-11-27 15,340 -
單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 員工也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
員工在單位出現(xiàn)事故，受傷是否是工傷應(yīng)該由單位或者員工本人遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，并不是單位不申請(qǐng)認(rèn)定工傷就沒(méi)有辦法的。在單位沒(méi)有申請(qǐng)認(rèn)定的情況下，員工本人也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的過(guò)程中員工
2022-03-04 15,340 -
用人單位不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位有權(quán)作出工傷認(rèn)定嗎
法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，由該部門(mén)作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒(méi)有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-07 15,340
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對(duì)單位行賄罪怎么認(rèn)定對(duì)單位行賄罪的認(rèn)定如下： 1、單位行賄數(shù)額在20萬(wàn)元以上的； 2、單位行賄數(shù)額在10萬(wàn)元以上不滿20萬(wàn)元，但具有下列情形之一的： （1）為謀取非法利益而行賄的； （2）向3個(gè)以上單位行賄的； （3）向黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)行賄的；
600 2023.02.06 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,385 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,695 2022.05.11
