50歲可以什么樣的退休條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
依據(jù)當前政策，在參保繳費滿15年的前提下，有如下幾種情況可以50周歲退休： 1、職工養(yǎng)老保險的女工人：目前規(guī)定其法定退休年齡為50周歲； 2、職工養(yǎng)老保險中從事有毒有害工種滿一定期限的女干部：如果女干部從事有毒有害工種的技術方面工作滿一定期限，也可以提前五年退休即50周歲退休； 3、經(jīng)當?shù)厥屑壱陨蟿趧硬块T組織的勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的男性，可以在50周歲時申請病退。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
連續(xù)工齡滿十年的女性年滿五十周歲的可以退休；連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的50歲可以退休；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的，50歲可以退休。
因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。只要是你屬于工人，或者事業(yè)單位的人員，都可以50周歲辦理退休。 《關于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā) （1978）104號第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
-
50歲退休有什么條件一是基本養(yǎng)老保險繳費必須滿十五年；二是參保人員必須達到法定退休年齡。根據(jù)相關規(guī)定，我國的法定退休年齡為：男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2020.12.22 2,500 -
50歲退休有什么條件50歲退休的條件如下： 1、女年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、必須社會養(yǎng)老保險繳費滿15年以上； 3、經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 辦理退休要什么材料 辦理退休要的材料如下： 1、居民身份證原件及復印件各一份； 2、本人的戶口；
2022.09.30 3,916 -
女50歲退休條件1、因關閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動關系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系且繳費5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿
2020.10.16 360
-
50歲退休的有什么條件
50歲退休的條件： 1、因關閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動關系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)
2023-06-10 15,340 -
50歲退休的條件是什么
因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。只要是屬于工人，或者事業(yè)單位的人員，都可以50周歲辦理退休。 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、
2022-11-06 15,340 -
50歲退休的條件
符合50歲退休情況： 1、干部。黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 （1）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參
2022-09-08 15,340 -
50歲女工人什么條件可以申請退休
1、女工職工在50歲退休只必須連續(xù)工齡或參加工作時間滿十年就可以了。 2、依據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條： 全民所有制公司、事業(yè)單位、群眾團體的職工，合乎以下標準之一的，應當離休。
2023-07-18 15,340
-
01:05
什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開除員工的情形包括，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，員工被依法
1,270 2022.04.17 -
01:29
股東退股的條件是什么有限責任公司一定會有很多個股東加入進來，那么也就會存在股東退股的情況，但是股東想要退股也是有一定的限制條件的，有下列條件的可以申請退股：1、公司合并或者分立、轉讓主要財產(chǎn)的，并且涉及的金額比較多的；2、公司五年以來連續(xù)盈利的，但是股東得不到
2,324 2022.04.17 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17
