工傷范圍怎么界定
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）患職業(yè)病的；等等。
有關法律法規(guī)規(guī)定，工傷認定范圍包括：從事本單位日常生產(chǎn)、工作，或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大利益的工作的；因履行職責遭致人身傷害的。
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