社保繳費基數(shù)是按照平均工資還是實際工資算
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【1】繳納社保險費，不是按照勞動者年齡大小繳費，是按上一年本市縣職工平均工資為基數(shù)，繳納社會保險費的?！?】社會保險費由用人單位向社會保險行政部門代徼。是按勞動者工資比例上繳養(yǎng)老保險費，醫(yī)療保險費，失業(yè)保險費。而生育保險費，工傷保險費是由用人單位繳納的，勞動者不用繳這兩項保險費：生育保險和工傷保險的。（1）養(yǎng)老保險一般按照單位繳納22%，個人繳納為8%。（2）醫(yī)療保險一般單位繳納8%，個人繳納2%。（3）失業(yè)保險費一般單位繳納2%，個人繳納1%（4）工傷保險費由單位繳費，一般為單位職工工資的總數(shù)的0、5%—1、2%（5）生育保險費由單位繳費，一般為單位職工工資總數(shù)的0、9%。資料參考：青島市人力資源和社會保障局出版的《勞動保障政策法規(guī)指南》。
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社保不是按基本工資，也不是按實際工資計算，而是按國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
按生育保險繳費基數(shù)計算。計算公式為女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要,應在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。其中,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。
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社?；鶖?shù)是按平均工資還是按稅前工資的五險一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當?shù)厣鐣骄べY，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費，超上線按上線繳費，區(qū)間按員工工資額度繳費（工資總額包括工資、補助、獎金及
2020.01.28 720 -
社保工資申報是填實際工資還是繳費基數(shù)按照社會保險的規(guī)定來說，企業(yè)在給員工參加社會保險時，需要按規(guī)定如實填寫申報工資金額，以此來核算應繳社會保險費。如當?shù)氐淖畹屠U費基數(shù)為2678元，則企業(yè)申報繳費基數(shù)低于該金額，則按該金額核算，若高于該金額而低于當?shù)匾?guī)定的最高繳費基數(shù)（一般為申
2020.03.14 1,460 -
社保按基本工資算還是實際工資？用人單位為職工繳納社會保險費，按應得工資計算，既不是基本工資也不是實得工資。應得工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
2021.11.23 1,462
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社保繳費基數(shù)是按照實際工資嗎
實際上應該按照實際工資作為繳費基數(shù)來計算。用人單位應根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。員工繳費基數(shù)的
2022-03-21 15,340 -
市一次是按員工的實際工資還是按社保繳費基數(shù)算
展開全部社保按繳費工資計算賠付。不足部分由單位來補足。?！镜谌邨l】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的
2022-10-18 15,340 -
月平均繳費工資是社保繳費基數(shù)嗎
1、是的。我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費工資就是按國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計范圍內(nèi)發(fā)放的工資。 2、它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有
2022-11-10 15,340 -
社保繳費基數(shù)是按實際工資交, 還是按實際工資來繳納, 那么怎么辦理
各地不同)核定基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實申報社保是不能一次性繳納多年的。因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏?/p>
2022-03-14 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12
