提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工人提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是為工傷。勞動者前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然工人的工作時(shí)間違反了規(guī)章制度，但在這種情況下，不屬于否定工傷認(rèn)定的法定情形，也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時(shí)間只是確定工傷的一般形式要件，構(gòu)成工傷必要的實(shí)質(zhì)要件是工作行為。勞動者提前上班是為了用人單位的利益，與其職務(wù)密切相關(guān)，應(yīng)視為履行職務(wù)的行為。
勞動者提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。勞動者提前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度； 但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定的法定情形；也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時(shí)間只是認(rèn)定工傷的一般形式要件，構(gòu)成工傷必要的實(shí)質(zhì)要件為職務(wù)行為。 勞動者提前上班的行為是為了用人單位的利益，與其職務(wù)有內(nèi)在的密切聯(lián)系，應(yīng)視為履行職務(wù)的行為。
-
提前上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎勞動者提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。勞動者提前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度，但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定的法定情形；也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時(shí)間只是認(rèn)定工傷的一般形式要件，構(gòu)
2020.11.18 208 -
上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是否算工傷上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是否算工傷根據(jù)具體情況而定，只要具備相關(guān)條件就應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為工作時(shí)間和工作崗位。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職
2020.01.04 204 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病是否屬于工傷上班時(shí)間突發(fā)疾病不屬于工傷，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
2020.10.12 267
-
提前上班突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
勞動者提前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度，但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定的法定情形；也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時(shí)間只是認(rèn)定工傷的一般形式要件，構(gòu)成工傷
2022-03-12 15,340 -
提前上班突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎？
提前上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？工傷認(rèn)定在實(shí)踐中是比較有爭議的，例如提前上班，突發(fā)疾病死亡的，算不算工傷？在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度，但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定
2022-04-23 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
上班時(shí)間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。 職工在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷；生
2022-04-08 15,340 -
上班途中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
上班途中突發(fā)疾病死亡并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》里規(guī)定的視為工傷的范疇，但是雖然不屬于工傷或視同工傷，但是可以參照國家非因公死亡相關(guān)的規(guī)定要求補(bǔ)償。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交
2023-02-13 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,717 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,093 2022.04.17 -
01:13
死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)死亡賠償金不在遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，具體可以從以下方面來分析： 一、從遺產(chǎn)的意思來看。遺產(chǎn)是公民去世時(shí)留下的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，其包括：收入、房子、儲蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、圖書資料、法律允許公民所有的生產(chǎn)資料、著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)及別的符
6,217 2022.04.17
