勞務(wù)派遣案件反饋書
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問(wèn)題，你公司的行為顯然存在違法的情形，對(duì)你的勞動(dòng)權(quán)益造成了一定的侵害，勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣才能更好的，最大限度的維護(hù)你的勞動(dòng)權(quán)益。
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經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備一定的注冊(cè)資本條件，具有能夠開(kāi)展業(yè)務(wù)的固定場(chǎng)所和相關(guān)設(shè)施，以及符合法律規(guī)定的其他條件。
依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法法律規(guī)定，勞動(dòng)者被用人單位派遣制用工單位工作，用工單位不得再將勞動(dòng)者派遣制其他單位，即不準(zhǔn)二次派遣，二次派遣是違反勞動(dòng)法的。
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勞務(wù)派遣調(diào)檔案嗎需要去派遣公司辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)合同和派遣公司簽訂，派遣公司需要開(kāi)具離職證明，并作相應(yīng)社保轉(zhuǎn)移處理。
2020.05.22 1,168 -
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勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣的條件
1、公司因工作需要派你去另一個(gè)單位上班，但你仍屬公司的員工，你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有改變，只不過(guò)工作地點(diǎn)或工作崗位有變更而已，公司是可以這么做的。如果你與公司簽的勞動(dòng)合同有寫明工作地點(diǎn)在羅湖，變更工
2022-05-09 15,340 -
勞務(wù)派遣投訴書
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問(wèn)題，你公司的行為顯然存在違法的情形，對(duì)你的勞動(dòng)權(quán)益造成了一定的侵害，勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，
2022-01-30 15,340 -
勞務(wù)派遣前條件
勞務(wù)派遣訴訟的前提條件：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期不作出決定的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議；逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議；不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣局怎么認(rèn)定行為是勞務(wù)派遣
勞動(dòng)局通過(guò)審查勞動(dòng)合同來(lái)確定勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣時(shí)，用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)人員與用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，主要檢查勞動(dòng)協(xié)議或勞動(dòng)合同，知道是否為勞務(wù)派遣。
2021-12-24 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17
