社保繳費(fèi)基數(shù)是按實(shí)際工資還是按實(shí)際計(jì)算
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社保實(shí)際上應(yīng)該按照實(shí)際工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實(shí)向地稅部門(mén)申報(bào)本單位參保職工下一社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。員工繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外）、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當(dāng)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
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社保按實(shí)際工資計(jì)算。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
社保不是按基本工資，也不是按實(shí)際工資計(jì)算，而是按國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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社保按基本工資算還是實(shí)際工資？用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按應(yīng)得工資計(jì)算，既不是基本工資也不是實(shí)得工資。應(yīng)得工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
2021.11.23 1,462 -
生育津貼是按基本工資計(jì)算還是按實(shí)際工資計(jì)算實(shí)際工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.04.30 1,730 -
不按實(shí)際工資繳納社保用人單位不足額繳納社保是違法行為。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2020.06.22 364
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社保繳費(fèi)基數(shù)是按照實(shí)際工資嗎
實(shí)際上應(yīng)該按照實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算。用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實(shí)向地稅部門(mén)申報(bào)本單位參保職工下一社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。員工繳費(fèi)基數(shù)的
2022-03-21 15,340 -
社保繳費(fèi)基數(shù)是按實(shí)際工資交, 還是按實(shí)際工資來(lái)繳納, 那么怎么辦理
各地不同)核定基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)社保是不能一次性繳納多年的。因?yàn)樯绫＠U納一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏?/p>
2022-03-14 15,340 -
市一次是按員工的實(shí)際工資還是按社保繳費(fèi)基數(shù)算
展開(kāi)全部社保按繳費(fèi)工資計(jì)算賠付。不足部分由單位來(lái)補(bǔ)足。。【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的
2022-10-18 15,340 -
是按工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)賠償還是按實(shí)際
本人工資是指繳費(fèi)工資，用人單位瞞報(bào)的，可以要求用人單位補(bǔ)足差額。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作
2022-10-06 15,340
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什么是實(shí)際履行什么是實(shí)際履行 實(shí)際履行又被稱(chēng)為“實(shí)物履行”。 在經(jīng)濟(jì)合同中，應(yīng)該貫徹實(shí)物履行原則，即合同所規(guī)定的標(biāo)的必須要履行，一般不可以用其他財(cái)物進(jìn)行替代。只有在合同的實(shí)際履行，成為不必要或者不可能的時(shí)候，例如履行時(shí)間已經(jīng)過(guò)期或者標(biāo)的物已經(jīng)滅失，實(shí)際履
1,583 2022.04.15 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11
