勞動(dòng)法關(guān)于雙休日加班工資有何規(guī)定
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根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，：(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;(2)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;(3)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。因此雙休日加班如果不能安排補(bǔ)休的，在加班時(shí)間應(yīng)支付雙倍工資。
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對(duì)雙休日的加班工資有以下規(guī)定：單位在雙休日安排勞動(dòng)者加班又安排補(bǔ)休的，不需要支付加班費(fèi)；未安排勞動(dòng)者補(bǔ)休的，要支付不低于平時(shí)工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；其他。
雙休日加班工資規(guī)定：雙休日安排勞動(dòng)者加班又安排補(bǔ)休的，用人單位不需要支付加班費(fèi)；未安排勞動(dòng)者補(bǔ)休的，用人單位支付不低于平時(shí)工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；其他。
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雙休日加班工資有沒有規(guī)定雙休日加班又不安排補(bǔ)休的，加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之二百；雙休日加班安排補(bǔ)休的，不需要支付加班費(fèi)。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.03.12 127 -
雙休日加班工資有什么規(guī)定？雙休日加班，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休，若不能進(jìn)行補(bǔ)休的，休息日的加班費(fèi)應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬；若是延長工作時(shí)長的，應(yīng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
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雙休日加班工資有什么規(guī)定周末加班工資規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資： 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支
2022.06.17 379
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勞動(dòng)法關(guān)于雙休日加班工資規(guī)定的法律
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷2 1.75÷8×加班小時(shí)數(shù)× 1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷2 1.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷2 1.75÷8×
2022-05-26 15,340 -
《勞動(dòng)法》對(duì)于雙休日加班工資規(guī)定如何
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，：(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;(2)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作
2022-04-10 15,340 -
關(guān)于雙休日加班工資的規(guī)定
1、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十四條【延長工時(shí)的報(bào)酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工
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工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷2 1.75÷8×加班小時(shí)數(shù)× 1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷2 1.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷2 1.75÷8×
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11,560 2021.03.24 -
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