實(shí)習(xí)生不來(lái)上班可以直接離職嗎？
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實(shí)習(xí)生突然不來(lái)上班了，不需要離職手續(xù)。因?yàn)閷?shí)習(xí)生不屬于勞動(dòng)者，沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有勞動(dòng)合同，因此可以隨時(shí)離職。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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學(xué)生實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)期間可以辭職。但如果離職的話，建議通知實(shí)習(xí)單位，雖然法律對(duì)通知的時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，但可以參考試用期離職的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
學(xué)生實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)期間可以辭職。但如果離職的建議通知實(shí)習(xí)單位，雖然法律對(duì)通知的時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，但可以參考試用期離職的規(guī)定。
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實(shí)習(xí)期是否可以直接離職學(xué)生實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)期間可以辭職。但如果離職的建議通知實(shí)習(xí)單位，雖然法律對(duì)通知的時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，但可以參考試用期離職的規(guī)定。
2020.02.21 237 -
實(shí)習(xí)合同到期可以直接離職嗎實(shí)習(xí)合同到期可以直接離職。實(shí)習(xí)合同不是正式的勞動(dòng)合同，只是簡(jiǎn)單的勞務(wù)關(guān)系合同，到期后合同自然解除。如果是職工離職的，由勞動(dòng)者提前三十日提交書(shū)面離職書(shū)，通知用人單位，無(wú)須用人單位的同意。如果是在試用期內(nèi)、用人單位以暴力的方式、威脅或者非法限制
2020.09.02 239 -
實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期沒(méi)簽合同就可以直接離職嗎當(dāng)事人在實(shí)習(xí)期沒(méi)簽合同的，一般不可以直接離職。學(xué)生實(shí)習(xí)的，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份，學(xué)生不得隨意解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議的約定來(lái)處理。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相
2020.05.29 472
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實(shí)習(xí)期可以直接離職嗎？
實(shí)習(xí)期間，學(xué)生可以辭職。但是如果離職，建議通知實(shí)習(xí)單位。雖然法律沒(méi)有規(guī)定通知的時(shí)間，但可以參考試用期離職的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者
2021-12-04 15,340 -
實(shí)習(xí)期可以直接離職嗎
學(xué)生實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)期間可以辭職。但如果離職的建議通知實(shí)習(xí)單位，雖然法律對(duì)通知的時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，但可以參考試用期離職的規(guī)定。
2022-11-03 15,340 -
實(shí)習(xí)期是否可以直接離職
學(xué)生實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)期間可以辭職。但如果離職的建議通知實(shí)習(xí)單位，雖然法律對(duì)通知的時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，但可以參考試用期離職的規(guī)定。
2022-05-16 15,340 -
實(shí)習(xí)期是否可以直接離職？
學(xué)生實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)期間可以辭職。但如果離職的建議通知實(shí)習(xí)單位，雖然法律對(duì)通知的時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，但可以參考試用期離職的規(guī)定。
2022-11-11 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
00:50
丈夫家暴可以直接離婚嗎丈夫存在家庭暴力行為，當(dāng)事人可以選擇以下的方式來(lái)與對(duì)方解除婚姻關(guān)系：第一種方式就是說(shuō)服對(duì)方前往婚姻登記機(jī)關(guān)，與自己辦理離婚登記手續(xù)。第二種方式就是向丈夫住所地所在的人民法院，提起離婚訴訟。第二種方式主要針對(duì)的是，丈夫不愿意離婚的情況。換句話
1,371 2022.04.17 -
01:01
離婚可以直接委托律師嗎離婚可以直接委托律師。離婚可以委托律師全權(quán)代理。但離婚訴訟中，當(dāng)事人委托訴訟代理人后，仍然應(yīng)當(dāng)親自出庭。也存在特殊情況。離婚案件中不能正確表達(dá)意志的當(dāng)事人，以及因特殊困難無(wú)法出庭，并且向人民法院提交了書(shū)面意見(jiàn)的，當(dāng)事人也可以不出庭。無(wú)民事行
1,303 2022.04.17
