工傷認(rèn)定申請(qǐng)的流程與條件都有哪些
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1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定條件：在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者1年內(nèi)提出工傷死亡認(rèn)定申請(qǐng)；提出工傷死亡認(rèn)定申請(qǐng)表及相關(guān)材料；職工不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒或者自殘或者自殺的情形；其他。
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是：工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以攜帶相關(guān)證據(jù)材料到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件有哪些受理工傷認(rèn)定的條件： （一）申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求； （二）屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍； （三）申請(qǐng)人提出申請(qǐng)的時(shí)間在時(shí)限范圍內(nèi)； （四）法律規(guī)定的其他條件。
2020.01.03 135 -
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)條件有哪些？申請(qǐng)工傷認(rèn)定有以下條件： 1、“工作時(shí)間”，是指規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加點(diǎn)的時(shí)間。 其中的“因工外出期間”，是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場(chǎng)所以外從事與職務(wù)相關(guān)活動(dòng)的時(shí)間。 2、“工作場(chǎng)所”，是
2020.03.17 170 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有哪些條件申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料；其他。
2020.07.21 147
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程都有哪些
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序 (1)員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明 (2)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》 (3)員工本人身份證和工作證(或工卡) (4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述
2022-08-29 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)條件都有哪些
1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷
2022-04-06 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定都有哪些條件
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，需滿足以下條件：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-07-19 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程和材料都有哪些
1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷
2022-04-14 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，工傷認(rèn)定情形有： 1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
103 2022.12.15 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13 -
01:07
商標(biāo)申請(qǐng)有哪些流程商標(biāo)申請(qǐng)流程如下： 1、提前設(shè)計(jì)好要注冊(cè)的商標(biāo)； 2、確定商標(biāo)的使用范圍； 3、提前查詢商標(biāo)是否被注冊(cè)。到國(guó)家工商總局的網(wǎng)站上查詢?cè)撋虡?biāo)是否被人注冊(cè)，如果被注冊(cè)了更改商標(biāo)后再提交； 4、到所在地的工商局提交資料。個(gè)人注冊(cè)商標(biāo)需要提交身份證復(fù)
1,385 2022.10.08
