傷殘津貼是指按月支付給被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘、與單位保持勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位的工傷職工，或者被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘。保持與用人單位勞動(dòng)關(guān)系并本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工作但出于某種原因難以安排的工傷職工的津貼。傷殘津貼與傷殘程度有直接關(guān)系，傷殘程度越高，工傷職工所獲得的傷殘津貼也就越高，相反，傷殘程度越低，所獲得傷殘津貼也就越低，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘等級(jí)在1至6級(jí)的工傷職工才有權(quán)獲得傷殘津貼、其他傷殘等級(jí)的職工無權(quán)獲得傷殘津貼。另外，傷殘津貼還與工傷職工的工資密切相關(guān)。工傷職工的工資越高，獲得傷殘津貼也就越高，相反，工傷職工的工資越低，所獲得傷殘津貼也就越低。但是，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘津貼不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的.由用人單位補(bǔ)足差額。