（一）內(nèi)部退養(yǎng)的含義指男性年滿55周歲以上，女性年滿45周歲以上的下崗職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)批準(zhǔn)，可以簽訂企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，同時(shí)解除進(jìn)中心協(xié)議。 辦妥內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的職工，由企業(yè)按不低于本市當(dāng)年下崗職工基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本生活費(fèi)用。 內(nèi)部退養(yǎng)人員在繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，其基本生活費(fèi)用低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，由企業(yè)予以補(bǔ)足。 內(nèi)部退養(yǎng)人員可持《勞動(dòng)手冊(cè)》再就業(yè)。 （二）企業(yè)內(nèi)部提前退休是指距法定退休年齡5年以內(nèi)，工齡滿十年以上，因體弱等各種原因難以堅(jiān)持正常工作的職工，本人自愿、單位批準(zhǔn)，可實(shí)行“企業(yè)內(nèi)提前退休”。待職工到法定退休年齡時(shí)，正式辦理退休手續(xù)?！捌髽I(yè)內(nèi)提前退休”人員在正式辦理退休手續(xù)前，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老費(fèi)。待遇可與正式退休人員相同，對(duì)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的困難企業(yè)，企業(yè)內(nèi)提前退休人員的待遇可下浮，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 職工在“企業(yè)內(nèi)提前退休”后，可到社會(huì)上從事一定的勞務(wù)，也可從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或合伙經(jīng)營(yíng)，在原企業(yè)內(nèi)享受的待遇不變。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或與人合伙經(jīng)營(yíng)的，工商部門(mén)允許其申領(lǐng)工商執(zhí)照。 （三）企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員和內(nèi)部退休人員最主要的不同在于： 1申請(qǐng)的條件不同?！巴损B(yǎng)”只規(guī)定了年齡條件；“內(nèi)退休”除年齡條件外還規(guī)定了工齡十年以上，因體弱等各種原因難以堅(jiān)持正常工作的條件。 2待遇不同?！巴损B(yǎng)”最低生活標(biāo)準(zhǔn)不得低于318元，“內(nèi)退休”不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3用工方式不同?！巴损B(yǎng)”后可憑《勞動(dòng)手冊(cè)》再就業(yè)，“內(nèi)退休”只能從事一定的勞務(wù)。