員工離職當天未結清工資怎么處理?
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1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用且不得苛扣,如果單位拒絕結清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴; 2、法律依據: 1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 2)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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離職當天可以結清工資,也可以在下個月發(fā)工資的時候一起發(fā)放。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
如果離職當天不結清工資,具體的做法如下:當事人可以通過協(xié)商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題,直接進行雙方協(xié)商;當事人申請調解。當事人就已經發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序;仲裁處理。當事人可以將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理。
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離職當天不結清工資怎么處理
在勞動者離職當天用人單位不結清工資的,勞動者可以采取協(xié)商、申請調解、仲裁、依法起訴等方式來處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同的時候一次性付清給勞動者的工資。
2022.08.11 1,059 -
員工離職是否當天結清工資
是的,勞動者和用人單位依法解除勞動關系,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。允許勞資雙方對離職員工工資的付清時間進行約定,如果約定公司在下月度支付全體員工工資時付清員工的工資,也是可行的
2020.04.03 1,156 -
員工離職當天必須結清工資嗎
可以的,離職時雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。在員工依法辦理離職手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明),同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。
2020.12.28 2,205
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員工離職當天未結清工資
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用且不得苛扣,如果單位拒絕結清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴; 2、法律依據: 1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,
2022-03-21 15,340 -
員工離職當天未結清工資,怎么辦
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用且不得苛扣,如果單位拒絕結清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴; 2、法律依據: 1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,
2022-04-21 15,340 -
員工離職當天沒結清工資怎么辦?
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用且不得苛扣,如果單位拒絕結清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴; 2、法律依據: 1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,
2022-05-03 15,340 -
員工離職當天為什么沒結清工資
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用且不得苛扣,如果單位拒絕結清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴; 2、法律依據: 1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,
2022-05-03 15,340
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01:01
離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在,主動提出辭職的,應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告,若提出后立即離開,對單位造成損失的,需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天,是可以當天結工資的,若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11 -
00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資,員工可以選擇以下維權途徑:1、向勞動行政部門投訴舉報:勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付;2、單方面解除勞動合同:單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
00:55
員工離職當月社保怎么處理員工離職當月的社保,應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。員工從用人單位離職的,用人單位必須在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù),員工離職后,找到新單位的,應當將社會保險關系轉移到新單位,與新單位共同繳納社會保險費;沒有新單位的,可以由
9,065 2022.05.11