一個(gè)月工資一個(gè)月包含保險(xiǎn)嗎
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勞動(dòng)法一年賠償一月工資中,工資是包含了保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等在內(nèi)的平均工資。 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例： 第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
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1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為20%。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。其中個(gè)人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。 3、失業(yè)保險(xiǎn)：由國(guó)家、用人單位和參保個(gè)人共同承擔(dān)。個(gè)人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為1.5%。 4、工傷保險(xiǎn)：由國(guó)家和單位為職工繳納，職工個(gè)人不需繳納，單位繳納比例為0.5-1.2%。 5、生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳，單位0.80%。
是的。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同。
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壓一個(gè)月工資有什么含義壓一個(gè)月的工資就是說(shuō)剛剛上班的員工還處在試用期，第一個(gè)月的工資要到第二個(gè)月才能發(fā)，因?yàn)楣菊心紗T工讓付押金是不合法的，所以現(xiàn)在的用人單位就想出了先壓一個(gè)月的工資，為的就是能讓員工長(zhǎng)期穩(wěn)定的為公司工作，而不是做了一個(gè)月拿了工資就想走。壓一個(gè)月
2021.04.26 1,756 -
社保是一個(gè)月一個(gè)月交嗎？月底做申報(bào)，月初進(jìn)行繳費(fèi)，月中進(jìn)行扣費(fèi)。每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過(guò)的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理
2020.02.08 1,789
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一年賠一個(gè)月工資，那么這一個(gè)月平均工資含嗎？
應(yīng)該包含加班工資的。你說(shuō)的是補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，如果是賠償?shù)脑捠且荒曩r兩個(gè)月的工資。后續(xù)問(wèn)題可電聯(lián)。
2022-10-25 15,340 -
工傷保險(xiǎn)一個(gè)月一交嗎
是的。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同。
2021-12-14 15,340 -
企業(yè)倒閉要支付一年一個(gè)月的工資，保險(xiǎn)金包含在內(nèi)嗎？
不了解你所在地的規(guī)定，一般情況下，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，用人單位因撤消與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支
2022-07-14 15,340 -
五險(xiǎn)一金是每月扣一個(gè)月工資嗎
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算； 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存； 逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)
2022-08-02 15,340
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01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11 -
01:09
工資拖欠一個(gè)月怎么賠償工資拖欠一個(gè)月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來(lái)定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,035 2022.05.11 -
00:58
醫(yī)保少交一個(gè)月影響嗎醫(yī)保少交一個(gè)月有影響。醫(yī)保斷了一個(gè)月那么在第二個(gè)月開(kāi)始就不能報(bào)銷醫(yī)保了，同時(shí)也會(huì)影響繳費(fèi)的年限，也會(huì)影響到報(bào)銷金額的限額，一般都是跟我們的參保時(shí)間有關(guān)，時(shí)間越長(zhǎng)，支付的限額就會(huì)越高，沒(méi)交夠時(shí)間就到交滿為止。如果只是3個(gè)月內(nèi)中斷醫(yī)保繳費(fèi)，那么
13,428 2022.04.12
