如何處理勞動合同被申請人偽造的?
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偽造勞動合同需要根據(jù)具體的情節(jié)定罪,如果其是在勞動糾紛民事訴訟中實施偽造行為的,依法對其予以罰款、拘留;如果其行為構(gòu)成了偽證罪的,會對其行為人判處三年以下有期徒刑或者拘役。
勞動合同用人單位造假怎么辦?有以下幾種處理辦法:用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛,勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交,如果用人單位作假,屬于偽造證據(jù),人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。《民事訴訟法》規(guī)定訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任: (一)偽造、毀滅重要證據(jù),妨礙人民法院審理案件的; (二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的; (三)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產(chǎn),或者已被清點并責令其保管的財產(chǎn),轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財產(chǎn)的; (四)對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協(xié)助執(zhí)行的人,進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的; (五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務的; (六)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規(guī)定的行為之一的單位,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
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偽造勞動合同需要根據(jù)具體的情節(jié)定罪,如果其是在勞動糾紛民事訴訟中實施偽造行為的,依法對其予以罰款、拘留;如果其行為構(gòu)成了偽證罪的,會對其行為人判處三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.04.08 180 -
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用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛,勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交,如果用人單位作假,屬于偽造證據(jù),人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
2020.03.18 444 -
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2020.10.01 301
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2022-04-18 15,340 -
公司偽造勞動合同如何處理
用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛,可以作為重要的證據(jù)提交,如果用人單位作假,屬于偽造證據(jù),人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;《》規(guī)定:訴訟參與人或者其他人有下列行為之一
2022-08-29 15,340 -
勞動仲裁對偽造勞動合同如何處理
勞動仲裁審理時,被申請人提供偽造勞動合同,可以申請筆記鑒定,鑒定結(jié)果來證明真實性。 申請勞動仲裁需要準備的材料及程序: 一、受理事項 (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和
2022-05-01 15,340 -
個人偽造勞動合同會如何的呢?
偽造有什么用~單位法人的簽名~公章你還要想辦法~你身邊有沒有工資條,等能證明你在單位工作的物證?而且這也是違法的。
2022-08-01 15,340
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00:53
如何起訴公司偽造勞動合同起訴公司偽造勞動合同的,一般有以下的六個步驟,具體如下: 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀,根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本; 2、起訴狀準備好后,起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件,符合條件的,會發(fā)放立案通知書
1,945 2022.05.11 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,121 2022.05.11 -
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偽造貨幣罪如何處罰根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)的規(guī)定,行為人犯本罪的,依法會被判處3年以上10年以下的有期徒刑,并處罰金5萬元以上50萬元以下;產(chǎn)生情節(jié)特別嚴重的,依法會被判處10年以上的有期徒刑、或無期徒刑,并處罰金5萬元以上50萬元以下或者沒收行為人的
1,190 2022.04.17
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