工傷賠償金金額怎么計(jì)算？計(jì)算方法是什么
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參加工傷保險(xiǎn)的按參加工傷保險(xiǎn)時(shí)提交的合同數(shù)算；參加工傷保險(xiǎn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)實(shí)際工資的，按仲裁裁決數(shù)算；未參加工傷保險(xiǎn)的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，裁決按實(shí)際工資算?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15232680848042698635.html">勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定工資包括：工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等所以，計(jì)算實(shí)際工資，應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同解除、終止前或者是職工利益受到侵害之日前12個(gè)月的工資總收入的平均數(shù)。如果，時(shí)間不滿12個(gè)月的，在實(shí)際操作中，一般采用的是工資總數(shù)除以相應(yīng)月份數(shù)的平均工資。所以，如果想要維護(hù)自己的合法利益，就應(yīng)當(dāng)主動(dòng)收集能夠證明自己工資數(shù)的證據(jù)，例如:公司同事的證人證言、對(duì)公司負(fù)責(zé)人或者管理人員的電話錄音錄像資料、下次發(fā)工資時(shí)的錄音錄像資料等。證據(jù)是決定賠償數(shù)額多少的關(guān)鍵。
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一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資×21；五級(jí)傷殘：本人工資×18；六級(jí)傷殘：本人工資×16；七級(jí)傷殘：本人工資×13；八級(jí)傷殘：本人工資×11；九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。
工傷賠償?shù)臄?shù)額需要根據(jù)傷情進(jìn)行支付。工傷賠償?shù)臄?shù)額包括治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資等補(bǔ)償。工傷造成不同的傷殘程度，要根據(jù)傷殘等級(jí)來進(jìn)行補(bǔ)償。一般的，八級(jí)傷殘需要支付11個(gè)月的工資、九級(jí)傷殘支付9個(gè)月的工資、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的工資。
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工傷賠償金額怎么計(jì)算呢1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 2）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 3）本人工資：是指工傷
2020.01.17 313 -
工傷死亡賠償金額計(jì)算方法工傷死亡的具體賠償數(shù)額包括： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工資的比例發(fā)放給被供養(yǎng)的親屬。
2020.04.16 135 -
工亡賠償金額計(jì)算方法？工亡賠償金額的計(jì)算方法：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工工資的一定比例發(fā)，例如配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，一次性工亡撫恤金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.12.07 135
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違約金計(jì)算方法賠償金額怎么計(jì)算？
1、當(dāng)事人約定一定數(shù)額違約金的，按照約定的數(shù)額賠付； 2、約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法的，按照約定方式計(jì)算； 3、沒有約定的，合同違約賠償金額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約造成的損失。
2022-11-04 15,340 -
違約金計(jì)算方法賠償金額怎么計(jì)算
1、當(dāng)事人約定一定數(shù)額違約金的，按照約定的數(shù)額賠付； 2、約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法的，按照約定方式計(jì)算； 3、沒有約定的，合同違約賠償金額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約造成的損失。
2022-06-28 15,340 -
工傷賠償金額怎么算，工傷賠償金額計(jì)算規(guī)則是什么？
一、交通事故工傷賠償金額的計(jì)算方法是，選擇上訴的法院所在地的人均收入標(biāo)準(zhǔn)乘傷殘系數(shù)乘賠償?shù)哪晗?。如果是六十歲以下的人員，那么賠償金是選擇上訴的法院所在地的人均收入標(biāo)準(zhǔn)乘傷殘系數(shù)乘二十年。 二、依據(jù)《工
2022-07-07 15,340 -
工傷賠償金金額怎么計(jì)算
員工工傷賠償?shù)墓べY是按照員工本人工資的平均值來支付的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)
2022-04-06 15,340
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01:17
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,714 2022.04.15 -
01:01
勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
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養(yǎng)老金怎么計(jì)算退休領(lǐng)取金額養(yǎng)老金計(jì)算退休領(lǐng)取金額如下： 1、如果是在1998年7月1日后參加工作計(jì)算方式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金； 2、如果是在1998年6月30日前參加工作其符合2006年1月1日后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人：計(jì)算方式：基本養(yǎng)
28,767 2022.05.18
