在工作場所和工作時(shí)間發(fā)生事故死亡算工傷嗎
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員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)。
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是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的亡的定義：當(dāng)場死亡或負(fù)傷一個(gè)月內(nèi)治療無效死亡。所以在治療一個(gè)月后就不算死亡事故； (二)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (四)患職業(yè)病的 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工作時(shí)間突發(fā)死亡算不算工傷根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 所以說，在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷，其余的不屬于工傷。如果屬于工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補(bǔ)助金等
2020.07.27 132 -
工作時(shí)間發(fā)病死亡算不算工傷工作中發(fā)病3天后死亡的，不屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.05.06 485 -
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。工作期間突發(fā)疾病死亡認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)條件： （1）突發(fā)疾病必須是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)發(fā)生； （2）突發(fā)疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒有任何關(guān)系； （3）必須因突發(fā)疾病當(dāng)場死亡或者
2020.07.19 587
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在非工作時(shí)間在工作場所突發(fā)疾病死亡算嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。
2022-10-22 15,340 -
在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生疾病突發(fā)死亡算工傷嗎
勞動(dòng)者在工作中突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷。未死亡的，除非是職業(yè)病否則不算工傷。屬于工傷的話，可以要求用人單位支付工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作
2022-03-14 15,340 -
工作時(shí)間工作場所工作場所發(fā)生工傷事故，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例
工作時(shí)間工作場所發(fā)生工傷事故，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷，下面是具體的法律鏈接：【文件標(biāo)題】工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自
2022-02-05 15,340 -
工作時(shí)間超過48小時(shí)，在工作時(shí)間和工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷嗎
而且全部喪失勞動(dòng)能力也是可能認(rèn)為為工傷的。雖然《工傷保險(xiǎn)條例》刪除了原來《試行辦法》中規(guī)定的，但是《試行辦法》并未廢止啊，其仍然還具有法律效力其次，對(duì)“在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才視同工傷”也不
2022-02-22 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
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工傷事故死亡怎么賠如果勞動(dòng)者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補(bǔ)助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補(bǔ)助金。其中，第一項(xiàng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是6個(gè)月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)親屬身份的不同而不同。
736 2022.04.17 -
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,617 2022.04.17
