年齡女50周歲以上的可不可以簽勞動合同
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不符合勞動法。1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。符合以上條件的，公司可以解除勞動合同，并不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。別的任何情況，公司提出的解除勞動合同，都需要支付支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
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50歲以上能簽勞動合同，但要在60歲以下，60歲已達(dá)到法定退休年齡，已經(jīng)不符合勞動者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合同，性質(zhì)屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系。
50歲以上的女工是可以終止勞動合同的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
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年滿16周歲可以簽勞動合同嗎？年滿16歲員工可以簽訂勞動合同。屬于法律規(guī)定的“未成年工”，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行特殊保護(hù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
2020.12.10 231 -
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52周歲女工可以簽勞動合同嗎
只要不從事高溫、有毒的特殊工種，那么是可以簽訂勞動合同的。但到退休年齡55歲的，而社保未繳納滿足15年的，那么辦理補(bǔ)繳手續(xù)，就可以辦理退休手續(xù)。
2022-08-17 15,340 -
50歲以上的女工可以終止勞動合同嗎
勞動法規(guī)定女性在50周歲時可以退休，也就是說，你和單位建立的勞動關(guān)系到50周歲滿以后，就不能繼續(xù)保持，單位以這理由和你解除勞動關(guān)系是合法的。 根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、50歲以上的
2022-08-11 15,340 -
50歲以上的女工可以終止勞動合同嗎？
所需材料： 1、退休申請書(A4白紙手寫，并在名字處按手印); 2、申報人身份證復(fù)印件一份(原件驗(yàn)訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復(fù)印件一份(原件驗(yàn)訖); 3、申報人戶口復(fù)印件一份(原件驗(yàn)訖);(包括戶
2022-07-30 15,340 -
50歲以上女人可以終止勞動合同嗎？
50歲以上的女工是可以終止勞動合同的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
2023-03-05 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,360 2022.04.15 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,275 2022.06.22 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,220 2022.05.11
